有关湖北省对女教师休产假有什么明文规定

Question

我在网上查找到的相关法律是：1.产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）2.还有独生子女假。如果给宝宝办独生子女证，可增加产假30~45天3.剖腹产有30天产假4,女教师产假如遇寒暑假，假期顺延这样算起来，产假还是蛮多的。具体的。我想问湖北省是怎样规定女教师产假的。还是休产假要看地方政策？

Answer 1

教师休产假分别按教师休产假规定执行 第一，单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 90天产假 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
国家教师休产假规定正常生产的教师有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了教师的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 授乳时间哺乳假 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。教师生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。 晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。 产假90天是包括双休日和国定假日的 晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日 必须享受的假 产假：90天+15天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)+(领取独生子女证) 2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加30天产假。

Answer 2

　　关于女教师产假，国务院女职工劳动保护特别规定第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”。
　　 湖北省人口与计划生育条例第三十七条规定：“ 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金”。　　

Answer 3

多数准妈妈都很关心自己生产之后能休息多长时间，其实对此你大可不用担心。国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。

劳动部还下发过一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对相关问题有更为详细的解释：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

在尊重法律的前提下，不同地区还对产假有补充规定。一般来说，晚婚对产假没有影响，晚育不同地方规定不同，女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。比如，北京市规定晚育除去能享受国家规定产假外，能增加30天奖励假。一般来说，实行奖励30天晚育假的地方比较多，但也有个别地区为了鼓励晚育和独生子女增加更多天数。具体情况可向当地劳动部门进一步咨询。

特别需要提醒姐妹们的是，产假时间是按照自然天数计算的，周末假日和节日等也计算在内。

Answer 4

各省市围绕相关法律做具体规定。本质上是不变的。你找的相关规定，是权威的。天数也正确。湖北省也需要按照这样的规定执行。有违法现象，可以到当地仲裁委申请仲裁。本回答被网友采纳

Answer 5

地方法不可能与上位法抵触的