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湖北武汉哺乳假规定
哺乳假
2024年新
规定
答:
1、女职工有权在产假期满后哺乳婴儿有困难时请
哺乳假
,哺乳假的最长期限为6个月。2、哺乳假期间,工资按基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发放,不影响晋级、调整工资并计算工龄。3、对于生育第二个子女的女职工,哺乳假为3个月。4、对于生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的女职工,哺...
哺乳假
2023年新
规定
多长时间
答:
哺乳假
一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。法律依据:《女职工劳动保护特别
规定
》第9条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期...
武汉哺乳假
待遇是什么
答:
劳动法哺乳假假期及待遇
武汉哺乳假
女职工符合计划生育
规定
分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《 独生子女父母 光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育
条例
允...
劳动法关于
哺乳假
的
规定
是什么?
答:
哺乳期应至婴儿满一周岁止。为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工
哺乳假
的
规定
。具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1.对哺乳未满1周岁婴儿的...
国家
规定哺乳假
多长时间
答:
国家
规定哺乳假
的时间为一年,即从婴儿出生到其满一周岁的期间。在这一年内,女职工有权每天享受两次、每次0.5小时的哺乳时间,这可以合并为1小时的哺乳时间。此外,如果女职工生育多胞胎,则每多哺乳一个婴儿,每天的哺乳时间会增加1小时。女职工还可以申请哺乳假,如果确有困难,经用人单位批准,可以...
女性
哺乳假
是怎么
规定
的?
答:
产假期满后,女性职工享有女性
哺乳假
。具体
规定
如下:1. 女性职工享有每日不少于1小时的哺乳时间,哺乳时间按工作日实际工作时间计算,由此产生的时间可以累积,但不得超过每日工作时间的20%。2. 哺乳时间在工作时间安排上应当与女职工的实际需要相适应,不影响正常工作和生产。3. 用人单位应当为女职工提供...
哺乳期妈妈的权益:
哺乳假
的
规定
答:
哺乳期,是每位母亲与宝宝之间独特的亲密时光。从宝宝出生的那一刻起,哺乳不仅仅是满足宝宝的饥饿,更是传递母爱、建立深厚亲子关系的重要方式。这段珍贵的时光,通常持续约10个月至1年。
哺乳假
的
规定
根据《女职工劳动保护规定》的第九条,有不满一岁宝宝的妈妈们,在工作时间内享有两次哺乳假,每次三十分钟...
十个月
哺乳假
的具体
规定
答:
十个月
哺乳假
十个月哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。️哺乳假视为工作时间每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资不会减少正常发放,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的...
哺乳假
一般
规定
是多长时间
答:
法律分析:
哺乳假
是一年,自孕妇生产之日起计算。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。哺乳假工资如何发放请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不...
喂奶假国家
规定
多久
答:
国家
规定哺乳假
多长时间,是根据一般幼儿的生长发育周期来决定的,并且企业对女性劳动者的权益不能干涉,女性劳动者也不需要经过用人单位的同意决定是否休假。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位...
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