66问答网
所有问题
当前搜索:
浙江省总工会疗休养规定
2023年
浙江工会疗休养规定
答:
2023年
浙江工会疗休养规定
如下:1、长期在教学、科研、管理和服务保障一线工作并取得良好业绩的在编在岗的事业编制教职工,且近三年未参加校工会组织的先进教职工疗休养活动。2、近3年获校级及以上各级各类先进荣誉的教职工(含劳务派遣人员),其中获得先进荣誉的教职工不占名额。3、各单位可根据实际情况将...
浙江省
职工
疗休养规定
试用期人员可以么
答:
浙
总工
发(2015)13号:关于加强
浙江省
职工
疗休养
管理工作的意见中对试用期人员没有明确
规定
,所以一般来说只要是正式职工是可以纳入疗养的。但文件也同时规定,企业单位每年参加疗休养人员的数量由本企业职代会讨论决定;其他单位每年参加疗休养人员的数量由本单位
工会
商行政并根据本单位工作任务和福利费提取情...
2022
浙江省
职工
疗休养规定
答:
职工疗休养假期原则上按《职工带薪年休假条例》规定休假时间(含往返途中),疗休养时间与当年度的年休假时间相抵。职工
疗休养规定
,职工疗休养规定 19号入
工会
后几年才有疗休养5年。机关事业单位工作人员每5年可安排一次疗休养,各单位每年组织职工疗休养人数不超过本单位职工总数的五分之一,每期落地疗休养时间不...
浙江省总工会
职工退休前关爱要求
答:
浙江省总工会
职工退休前关爱要求如下:提高职工
疗休养
经费标准。在单位行政福利费允许范围内,党政机关和事业单位疗休养经费将原来“每人每天不高于400元”提高为“每人每天不高于600元”,职工每次人均疗休养费用由最高2000元提高到最高3000元,并凭据在单位提取的福利费中列支。国有企业疗休养费用标准根据财务...
全国
总工会疗休养
的时间是几天
答:
1.
疗休养
时间
规定
:每批疗休养一般不超过7天,包括报到日和返程日。2. 劳模疗休养工作的进一步加强和规范:在职劳模参加疗休养应按出勤对待。3. 疗休养地点选择:原则上应为
工会
系统的疗休养院所,优先选择全国劳模疗休养基地或省级劳模疗休养基地。如需采用招投标等方式确定接待单位,应征求疗休养主管、财务、...
全国
总工会疗休养规定
答:
根据《全国
总工会
疗养院工作条例》第二十八条,合理安排疗养生活是进行综合治疗和帮助疗养员恢复健康的重要环节。为此,必须将疗养生活管理作为疗养院的一项重要日常工作。通过群众的力量,实施民主管理。在疗养科(区)层面,成立疗养生活管理委员会(简称疗委会)。疗委会是一个群众性组织,受疗养院领导,...
工会疗休养制度
答:
法律分析:
工会疗休养
是保障职工合法权益,增进职工身心健康,劳逸结合,激发广大职工工作积极性的一项重要工作,同时也体现了国家对广大职工的关心和爱护。法律依据:《中华人民共和国保险法》第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动,适用本法。第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不...
全国
总工会疗休养
的时间是几天
答:
法律分析:每批
疗休养
一般不超过7天(含报到日和返程日)。法律依据:《全国
总工会
关于进一步加强和规范劳模疗休养工作的意见》(二)疗休养时间及地点。每批疗休养一般不超过 7 天(含报到日和返程日)。在职劳模参加疗休养按出勤对待。地点原则上应为工会系统的疗休养院所,以全国劳模疗休养基地或省级劳模疗休养...
全国
总工会
关于劳模
疗休养规定
答:
工会
组织的劳模
疗休养
,参加对象应是经主管部门批准表彰的地市级及以上劳动模范和先进工作者(含享受待遇者)及五一劳动奖章获得者(以下通称为劳模)。其他表彰奖励获得者、企业优秀职工等人员的疗休养活动不属于工会组织的劳模疗休养范畴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的...
全国
总工会疗休养规定
答:
《全国
总工会
疗养院工作条例》第二十八条 组织好疗养生活是进行整体综合治疗的基础和疗养员恢复健康的重要条件,必须把疗养生活管理做为疗养院的一项重要和经常工作。要依靠群众,实行民主管理。以疗养科(区)为单位,成立疗养生活管理委员会(简称疗委会)。疗委会是疗养员的群众性组织,在疗养院领导下,...
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
浙江省总工会疗休养文件
2024年浙江疗休养政策
浙江省疗休养管理办法
全国总工会关于疗休养规定
浙江省职工疗休养的最新规定
浙江省总工会疗休养严禁自驾
浙江省工会疗休养规定2023年
疗休养三年一次出省
杭州职工疗休养的最新规定