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流产假15天是否带薪
流产假是带薪
假吗
答:
法律分析:流产假是带薪的
,女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。对于符合计划生育政策的产假,用人单位应照常支付工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第...
流产假15天是带薪
的吗
答:
一、
流产假15天是带薪的吗
1、流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4...
流产假15天是带薪
的吗
答:
女职工休15天的流产假,是带薪的
。如果单位按规定为其缴纳生育保险,由生育保险基金来向其支付生育津贴;如果没有按规定为其缴纳的,则由用人单位来为其支付产假工资。一、请流产假需要什么材料?流产假要提供的材料包括:医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女...
流产假15天是带薪
的吗
答:
法律主观:流产假期是带薪休假
。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定原文:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条规定原文:女...
流产假15天是带薪
的吗
答:
不带薪
。流产假15天正常情况下是没有带薪的。女职工怀孕不满4个月流产的,休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的,休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假98天,与政策产假一致。用人单位违反以上规定的,由相关部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款...
未婚
流产假15天是带薪
的吗
答:
未婚
流产假15天是带薪
的。具体如下:1、流产假带薪 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。流产假工资算法如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女...
流产假15天是带薪
的吗
答:
1.
流产假15天
通常情况下是不
带薪
的。2. 女职工怀孕不满4个月时流产,可以休产假15天。3. 怀孕满4个月但不满7个月时流产,应休产假42天。4. 怀孕7个月以上终止妊娠,应休产假98天,这与政策规定的产假天数一致。5. 如果用人单位违反以上规定,相关部门将责令其限期改正,并按受侵害女职工每人...
流产假15天是不是
没有工资?
答:
流产假15天是带薪
的,不过要满足一定的条件才可以。首先就需要给用人单位提供医院流产的证明。另外还需要提供计划生育证明,证明是计划怀孕的。只要符合国家计划生育政策就可以带薪休假,但如果是属于超生就不能休流产假了。所以能不能休流产假还是要看情况的,满足一定的条件用人单位才会给予批假。第一,...
人
流产假15天是带薪
的吗
答:
是。根据查询《女职工劳动保护特别规定》第七条信息显示,女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以
休假15天
,怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假,产假都
是带薪
的。
人工
流产假15天是带薪
的吗
答:
法律分析:
流产假15天是带薪
的,但是需要满足一定的条件。1、休假要提供流产的医院证明。2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内。3、如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...
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