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流产假15天是否带薪
自然
流产
法定假多少天
答:
问题四:2016年
流产假
国家规定有多少天 您好!2016年国家没有出台新的探亲假政策。 探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的
带薪假期
。《国务院关于职工探亲待遇的规定》...
带薪产假
多少天新规定
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
计划生育假和
流产假
的区别
答:
不过两者共同的一点是,都属于
带薪假
期,休假期间工资照发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,...
未婚先孕享受
流产假
吗
答:
未婚先孕享受流产假吗,
流产假是
女员工的待遇,人流后可以休
人流假
,国家规定可以休息25天左右,但是要医生开人流证明,具体是算病假还是正常假,以下未婚先孕享受流产假吗? 未婚先孕享受流产假吗1 未婚先孕流产后有获得假期的权利,但不
带薪休假
。女职工未婚先育,流产可以享受产假,但不能享受产假待遇。 未婚先孕流产、...
小产
可以休
产假
吗
答:
产假期间,工资照发。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第五条用人单位不得因女职工怀孕...
劳动法规定
流产
给几
天假
答:
国家统一规定
流产产假是15天
或者42天,《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予
十五天
至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术...
怀孕
带薪休假的
规定
答:
怀孕
带薪休假
的规定如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加
产假15天
;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
人工
流产是否
享有
15天带薪假期
?
休假
期间单位是否不得中止劳动关系_百度...
答:
假期间单位应该
是
不中止劳动关系
流产
后也要卧床休息注意3-5天,
15天
内避免劳累,外出旅游等。可服用益母草膏等活血化瘀药物以促进子宫收缩,排出胚胎组织,减少出血量,缩短出血时间。
不交社保有
带薪产假
吗
答:
律师解答 不交社保有
带薪产假
,产假是法定权益,无论
是否
交社保应该享有。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假15天
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