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没签合同工地受伤了怎么赔偿
在
工地
上
受伤没签合同怎么赔偿
答:
法律分析:在工地上受伤,属于工伤,
应当按工伤保险条例来进行保险赔偿
。但如果没有签订劳动合同,工人想要获得工伤赔偿,首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系的,工人再向用人单位要求赔偿工伤所造成的损失。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例...
工人在
工地
上
受伤怎么赔偿
,没有
合同
答:
法律主观:在工地受伤没签合同可以双方协议赔偿
,协商赔偿不成的,可以到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤的,可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
在
工地
干活
没签合同受伤了
应该
怎样赔付
答:
其次,如果用人单位不承认与员工存在劳动关系,而员工又无法提供证据证明劳动关系,
那么员工可以按照雇佣关系中的人身损害赔偿要求向用人单位索赔
。
此类索赔包括医疗费
、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。这两种处理方式都是可行的,建议咨询当地律师以获取...
工人在
工地
上
受伤怎么赔偿
没有
合同
答:
在工地上受伤,
应按工伤保险条例来进行保险赔偿
。但没有签订劳动合同的,工人想要获得工伤赔偿,
需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系
,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后,再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。赔偿标准如下:1、
医疗费
。按实际发生的费用进行赔偿。2、住院伙食补助费。标准由各工伤...
工地受伤
没有劳动
合同怎么赔偿
答:
工人在
工地
上
受伤
的,应先确定由谁承担
赔偿
责任,如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的,由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后,由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,就可以享受工伤保险待遇,医疗支出的费用由工伤保险支付,经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助...
临时工在
工地
上
受伤没有签订合同怎样
进行
赔偿
答:
在工地上受伤,
应按工伤保险条例来进行保险赔偿
。但没有签订劳动合同的,工人想要获得工伤赔偿,
需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系
,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后,再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
工地受伤没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
工地受伤没签
劳动
合同
的
赔偿
方式如下:1、工伤认定:劳动者在工地受伤,即使
未签订
劳动合同,也可以申请工伤认定;经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿;2、工伤保险:如果用人单位已购买工伤保险,赔偿由工伤保险基金支付;未购买工伤保险的,由用人单位自行承担赔偿责任;3、劳务关系:若属于劳务关系,赔偿...
工人
没签合同
在
工地
上
受伤怎么赔偿
答:
法律主观:员工在工地上受伤,即使没有签订劳动合同,也是可以认定为工伤,按照工伤的标准进行赔偿的。只要能证明员工与用人单位之间存在劳动关系,且受伤是在工作时间因为工作原因导致的,就可以认定为工伤,可以享受
一次性伤残补助金
、伤残津贴等工伤赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
农民工
工地受伤没签合同怎么赔偿
答:
农民工
工地受伤没签合同
应当是按照双倍的工资来
赔偿
,工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
没有签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资,其次是单位未缴纳保险...
在
工地
摔骨折
没签合同怎么赔
答:
法律分析:在工地上
受伤了
,且没有签订劳动合同,首先找到用人单位或者承包方协商
赔偿
问题。一般情况下在
工地受伤
又
没有签劳动合同
的,很难举证证明工人与施工单位的劳动关系,也难以获得足额赔偿。协商不成的,可以到用人单位所在地或者事故发生地的劳动委员会申请劳动仲裁或者向法院提出诉讼,要求发包方来...
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