66问答网
所有问题
当前搜索:
无合同工伤认定标准及赔偿
没有
签订劳动
合同工伤
怎么
赔偿
答:
1. 若未签订劳动合同,受伤员工有权要求用人单位支付双倍工资作为经济补偿
。2. 如果用人单位未缴纳工伤保险费,
所有工伤赔偿责任均应由用人单位全权承担
。3. 受伤员工首先应要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 在住院治疗期间,所有医疗费用、陪护费用和生活费用均应由用人单位支付。同时,停工...
没有合同工伤
能
赔偿
吗
答:
没有合同工伤可以赔偿。
1.未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿
。2.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3.
首先要求单位向当地劳动保障部门申请
工伤认定。住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变...
没有
签订劳动
合同工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:1、未签劳动合同,
当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、
住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费
等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、再治疗完全...
没签
合同
工亡如何
赔偿
答:
2、给予经济补偿:如果用人单位未签订劳动合同
,但是在工作中发生了工亡,用人单位需要向其家属支付一定的经济补偿。没签合同工亡赔偿需要提供的资料如下:1、工伤认定申请书:需要填写工人的基本信息、工伤发生的时间、地点、原因等相关信息,并由工人或者其家属签字确认。2、工伤医院的诊断证明书:需要证明工...
没签
合同工伤
如何
赔偿
答:
一、未签订劳动合同的工伤赔偿方式
1. 若未签订劳动合同,劳动者可要求单位支付双倍工资补偿
。2. 如果单位未缴纳工伤保险费,
所有工伤赔偿责任均由单位承担
。3. 要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 工伤住院治疗期间的所有医疗费用、陪护费、生活费等均由单位支付。工伤停工期间的工资福利待遇保持...
没有劳动合同
的
工伤
该怎么办
答:
没有劳动合同
的工伤,按照法律规定由用人单位承担全部
赔偿
:1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和
标准
支付费用:(1)受伤的员工提出
工伤认定
申请应当填写《工伤认定申请表》;(2)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系,人...
没有劳动合同工伤
怎么办?
答:
如果经
认定
属于
工伤
,应享受医疗费、工伤津贴,如果被评定部分丧失劳动能力,按照伤残等级应享受伤残补助金,如果想与用工单位解除劳动关系,还可再主张一次性医疗补助金和一次性就业补助金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
临时工
工伤没有劳动合同
怎么
赔偿
答:
临时工
没有
签订劳动
合同
,也没有购买
工伤
保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目
和标准
支付费用,没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收...
工地受伤
没有劳动合同
怎么
赔偿
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者
每月支付二倍的工资
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
请问
工伤
怎么
赔偿
?厂里
没有
签劳务
合同
,没有给员工买保险?请问具体该怎 ...
答:
在
工伤赔偿
的具体
标准和
程序在中国的《工伤保险条例》中有明确规定。首先,无论是否签订劳动
合同
,只要是在工作岗位上在职务期间因工作原因受到事故伤害或者确定因职务原因患上职业病,就可以申请工伤赔偿。如果单位
没有
为员工购买工伤保险,也应该按照规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括两部分:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没劳动合同发生工伤怎么赔偿
没签劳动合同的工伤赔偿标准
没签劳动合同工伤由谁赔
无合同打零工受伤赔偿
没有劳动合同受伤了怎么赔偿
无劳动合同工伤赔偿
没有劳动合同的工伤怎么算
无劳动合同工伤
80岁无合同工伤怎么赔偿标准