没有签合同怎么申请劳动仲裁

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：若您未签订劳动合同，但仍需申请劳动仲裁，首先需要准备能证明您与公司存在劳动关系的证据。
2. 证据准备：您可提供以下证据以支持您的劳动仲裁申请：
- 带有公司盖章的工资条或银行转账记录，证明您的工资发放情况；
- 如有拖欠工资的情况，提供相应的书面证明；
- 考勤记录，证明您的工作时间和出勤情况；
- 同事的证人证言，支持您的劳动关系主张；
- 若曾向劳动监察部门投诉，可提供相关投诉记录；
- 社会保险缴费记录，证明您在公司的就业状态；
- 工作环境中的胸卡、门禁卡、工作证、工装或工作卡等，作为工作身份的证明。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议发生后，当事人可通过调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，除法律有特别规定外，可以向人民法院提起诉讼。
4. 当事人资格：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条，劳动争议仲裁案件的双方当事人是发生劳动争议的劳动者和用人单位。若涉及劳务派遣单位或用工单位，它们与劳动者均为案件当事人。