66问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同不干了要辞职吗
没签合同不
想
干了
可以走吗
答:
法律分析:没签合同可以随时辞职走人
。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
没签合同不
想
干了
可以走吗
答:
一、没签合同不想干了可以走吗1、没签合同不想干了是否可以走,需要根据具体情况分析:(1)如果在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位
,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始;(2)如果劳动者不想继续在公司工作,是可...
我在一个公司工作,
没有签劳动合同
,不想
干了
,可以走吗?工资怎么办
答:
在一个公司工作不想干了可以和单位协商提出离职申请
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不可...
我是一名保安 现在不想
干了
我
没签合同需要
写
辞职
报告吗?还有领导说...
答:
2、辞职的话,还是建议提交辞职报告
。按法律规定,你是需要提前三十天告知公司的,但是如果你想立即辞职的话,如果公司同意,当然也可以的,但是公司不同意的话,你还是需要等30天再走吧。如果你立即辞职的话,公司可能拖着不发你的工资。
没签合同不干了
直接走可以吗
答:
法律分析:可以
,没签劳动合同的情况下,你与该公司并未发生劳动合同效力劳动者可以直接走,但需要注意,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接离职走人的,同时要求公司...
我进超市工作
没有签劳动合同
我会做一个也不想
做了要
写
辞职
报告吗
答:
若超过一个月劳动者
没有
与公司签订劳动
合同
,劳动者可以随时要求
离职
,不用提前递交
辞职
报告,
不签
劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法在先,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
...到单位报到,但是还
没签合同
,不想
干了要
打
辞职吗
?
答:
没签合同应该
还没办手续吧~没办手续你直接放弃就好了~办了手续就要办理入职和
辞职
手续~为啥不想干啊~稳定舒服~好不容易考上了~如果没有更好的工作先做着再说呗~找到更好的工作再辞职~
入职三天
没签合同不干了要
办
离职吗
答:
公司和你
没有
签订劳动
合同
,你可以提出
辞职
报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从你入职到辞职的社保。若公司以你辞职,扣押拖欠工资,你可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。 另外根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满...
我在一家工厂上班一年了,
没签合同
,没交社保.我不想
做了
,可以不用提前一...
答:
没有
签订劳动
合同
,随时可以走人,但最好弄到与用人单位有劳动关系的证据,否则很难维护你的合法权益。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键...
工作三个多月了,单位
没有
和我签订劳动
合同
,我
不干了
,单位让我回去办理离...
答:
最好回去办理,不然之后会影响后续的工作。根据《劳动
合同
法》第五十条 的规定,【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法
有
关...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有签劳动合同需要签离职单吗
入职20天没签合同被辞退
没签劳动合同要辞职
没签劳动合同辞职可以辞吗
没签合同还用办离职手续吗
没有签合同需要办离职吗
员工没签合同不想干了怎么办
没签合同要走离职程序吗
没有劳动合同需要辞职吗