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没有职称扣工资合法吗
被公司以未评上内部
职称
为理扣发
工资
,公司算违反劳动合同吗?
答:
如在岗位说明书中未明确该岗位需要什么证书或内部
职称
,扣发
工资
行为属于
违法
,工资金额应按劳动合同签订的所发放。但作为考核依据,可以
扣除
奖金
...专业技术人员的工作单位给的岗位是工勤岗位
工资合理吗
?
答:
你如果是工勤岗位的工资,有没有合同里明确确认你的职责范围了,如果没有只能能者多劳了
。它不是降岗降薪。每个地方都有这种不公平待遇,也可能你会变成专业人员,也可以有技术走人,多学多做并不是坏事。
事业单位职工没考
职称
,单位领导有权扣我的绩效
工资吗
?
答:
没有职称应该是不会影响到绩效工资的
,但是如果没有达到职称可能就无法享受到那个职称的待遇罢了。
在职老师补课的
合法
性问题
答:
在职老师补课被教育局抓住的后果可能包括受到行政处分、取消
职称
评定、降低
工资
等。根据《中华人民共和国教师法》第四十二条规定,教师不得利用职务之便进行非法经营活动。而在职老师补课属于教师利用职务之便从事非法经营活动的一种表现形式,因此,被教育部门发现或举报后,将面临相应的惩罚和处罚。
违法
情况在职老师补课...
企业以绩效考核,续聘
职称
不合格为由,单方降职降薪,
合法吗
?
答:
这个是合法的
,企业有员工薪金标准的决定权,至于所谓的协商但最后决定权还在企业,只要不违法的前提下,栽量权在企业。但是,你如果认为不合理你可以依法提出辞职,另谋高就。
没有职称
的事业单位干部职工必须按职员套
工资吗
?
答:
那要看你单位在06工改时给你套的级别是那类,你可以在单位
工资
上查,一般
没职称
的是聘干就套九级职员,不是就套技术人员货工勤人员。
取消教师
职称
和
工资
挂钩,这给教育环境有什么危害?
答:
没有
了一定的
工资
和水平,家里面的人就会埋怨自己做了一份没有用的工作,教师的编制优质有很多能够有补贴。在选择了这个专业之后,就要让自己的心跟随着前进,让自己知道如何才能让学生像自己一样。老师有明确的目标,才能抓住学生的表现和学生的吸引力。取消教师
职称
和工资挂钩有很多的危害,会给教育造成...
职称
与公务员
工资
和级别有关系吗?
答:
职称
与公务员
工资
和级别
没有
关系。职称只对事业单位专业技术人员工资产生影响,对事业单位管理人员也没有影响。行政系列工资不按职称套工资,所以公务员所拿到的职称证书对工资是没有影响的。但是有的地方制订了相关的政策,会对津贴产生影响,比如可以按职称套知识分子补贴,但这种地方很少。所以严格说起来,...
2025年退休人员
工资
和
职称
有关吗
答:
法律客观:《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立...
绩效每月从
工资
里
扣合法吗
答:
绩效每月从
工资
里扣是不
合法
的,绩效工资=基础绩效 奖励绩效基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30%职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术
职称
岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。
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