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没有给补偿金是否有竞业
双方
没有
约定
补偿金
,
竞业
限制条款
是否
有效?
答:
对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力
。另外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付...
用人单位不按约定支付经济
补偿金
,劳动者
是否
还需履行
竞业
限制条款
答:
用人单位不按约定支付经济补偿金,劳动者是否还需履行竞业限制条款
律师解答:竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务
,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少。
企业
未
支付
补偿
,员工
是否
免除
竞业
限制义务
答:
竞业
限制的经济
补偿金是
按双方约定的标准来确定的;如果
没有
约定的,劳动者在履行相关义务后,可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%来按月支付经济补偿。企业不支付竞业限制补偿金,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。根据法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约...
竞业
限制
没有补偿金是否
失效
答:
竞业限制没有补偿金是否失效
律师解答:当事人约定竞业限制不支付补偿金是无效的
。在约定竞业限制条款后,如果劳动者在解除或者终止劳动合同后遵守约定的,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方没有约定经济补偿,但劳动者履行竞业限制义务的,有权要求用人单位支付经济补偿。律师补充:协...
未
约定经济
补偿金
的
竞业
限制条款员工
是否
可免除竞业限制义务
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
。根据上海市高级人民法院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的规定,劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致...
没有
经济
补偿
的
竞业
限制有效吗
答:
对于
竞业
限制条例,虽然
没有
约定经济
补偿金
,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。按照法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2、法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条 竞业限制协议中
未
约定解除或者终止...
竞业
限制
没有
约定
补偿金
有效吗
答:
竞业限制
没有
约定补偿金无效。具体如下:1、经济
补偿金是竞业
限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效;2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守;3、...
竞业
协议
没有补偿金
有效吗
答:
一、
竞业
协议
没有补偿金是否
有效 1、无效。竞业协议中若未约定用人单位向劳动者支付补偿,该协议可能被视为无效。履行了竞业限制义务的劳动者,有权请求法院判令用人单位支付经济补偿,补偿标准为解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的30%,若月平均工资的30%低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付...
不
给补偿金竞业
条款有效吗
答:
不
给补偿金竞业
条款有效吗 用人单位不支付经济补偿金的,约定的竞业条款无效,条款对劳动者
没有
约束力。根据相关政策规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
竞业
协议
没给补偿金
有效吗
答:
竞业
协议
没给补偿金
无效。公司虽然签订了《竞业禁止协议》,但却未支付给相应的竞业禁止补偿金,因此该企业已违约在先,之前与该企业签订的《竞业禁止协议》,已不具有约束力。为了防止商业机密外泄,不少公司在员工入职时,都往往会要求与之签订《竞止禁止协议》。竞业禁止又称为竞业回避、竞业避让,是...
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