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竞业协议没有给补偿金还有效吗
竞业
限制
没有
约定
补偿金有效吗
答:
竞业限制没有约定补偿金无效
。具体如下:1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效;2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守;3、...
竞业协议补偿金不
发是不是无效
答:
法律分析:还是有效的
。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,...
竞业协议没有
约定
补偿金有效吗
?
答:
竞业协议没有约定补偿金,该协议仍然是有效的
。不过,劳动者可以要求用人单位按照法律规定支付竞业限制补偿金。如果用人单位明确表示不支付补偿金的,竞业限制协议对劳动者不具有约束力。
竞业协议没给补偿金
是否
有效
答:
法律分析: 如果
协议
中虽然
没有
约定,但用人单位在双方 解除劳动
合同
后向劳动者支付了
竞业
限制
补偿金
,劳动者也接受的,视为双方达成了补充协议并实际履行,《竞业限制协议》合法
有效
,并应当按照约定履行。如果双方既没有约定,用人单位也没有在劳动者离职后支付 经济补偿金 的,此时该协议也
不
是必然无...
竞业
限制
协议没有补偿金有效吗
答:
竞业限制协议没有补偿金无效
。因为按照规定,竞业限制条款没有约定经济补偿、用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的,应当视为劳动者与用人单位解除竞业限制的约定,劳动者无需遵守竞业限制义务。竞业限制协议的补偿规定:1、如果劳动者遵守竞业限制协议的,单位每个月应该给补偿:(1)具体的支付期限...
竞业协议没有补偿金有效吗
答:
一、
竞业协议没有补偿金有效吗
1、没有补偿金是无效。竞业协议中约定用人单位
不给
劳动者补偿的,该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人经济补偿;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按最低...
签了
竞业协议没给补偿金有效吗
答:
法律分析:离职时如果没
给补偿金
,那么签订的
竞业协议
是无效的。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制...
竞业
限制
协议没有
约定
补偿金
是否
有效
?
答:
法律分析 未约定
竞业
限制
补偿金不
必然导致《竞业限制
协议
》无效。1、如果协议中虽然
没有
约定,但用人单位在双方解除劳动
合同
后向劳动者支付了竞业限制补偿金,劳动者也接受的,视为双方达成了补充协议并实际履行,《竞业限制协议》合法
有效
,并应当按照约定履行。2、如果双方既没有约定,用人单位也没有在...
没有补偿
的
竞业协议有效吗
答:
且作为
竞业
禁止
协议生效
的一个基本条件,企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中也必须同时写明
补偿金
的数额和发放办法,否则就是无效协议。至于竞业禁止的补偿金数额,法律上虽然
没有
一个明确和权威的规定,但司法实践中一般都按照“
不
少于该员工年收入的2/3”的标准来执行。法律依据...
竞业
限制协议,
不
提
补偿金
,
协议有效吗
?
答:
劳动
合同
中可以约定
竞业
限制条款,对竞业限制的时间和补偿作出约定,如果合同中
没有
提及
补偿金
的标准,合同也是
有效
的,但只能参照相关规定来处理
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