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没有合同的情况下怎么仲裁
没有签合同怎么申请劳动仲裁
答:
1. 法律分析:若您未签订劳动合同,但仍需
申请劳动仲裁
,
首先需要准备能证明您与公司存在劳动关系的证据
。2. 证据准备:您可提供以下证据以支持您的劳动仲裁申请:- 带有公司盖章的工资条或银行转账记录,证明您的工资发放情况;- 如有拖欠工资的情况,提供相应的书面证明;- 考勤记录,证明您的工作时间...
没有
签订劳动
合同怎么申请劳动仲裁
答:
1. 法律分析:您可以依靠工资支付凭证和同事的证言来申请劳动仲裁
。2. 法律适用:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议适用该法律。具体包括:- (一)因确认劳动关系发生的争议;- (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
申请劳动仲裁没有
劳动
合同怎么
办
答:
综上所述,
申请劳动仲裁
时若无劳动合同,
可先向劳动保障监察机构投诉促使用人单位补发合同
,若公司地址变更导致无法送达法院传票,则可采用公告送达方式进行审判,且在仲裁裁决生效后,若公司没有可执行财产,劳动者有权向法院申请
强制执行
,以确保自己的工资权益得到实现。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
未
签合同怎么
劳动
仲裁
!
答:
未签合同怎么劳动仲裁! 没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。
并且劳动者可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公...
没签合同
可以劳动
仲裁
吗 需要什么资料
答:
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本
。《《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
没有劳动
合同没有
打卡记录,
怎么仲裁
答:
法律分析:劳动者
没合同
讨薪需要申请
仲裁
的,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
劳动
仲裁没有合同怎么
处理
答:
法律分析:在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门
申请劳动仲裁
以解决纠纷的。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和受案范围,劳动仲裁委员会均应受理。当事人对...
没有签合同怎么申请劳动仲裁
答:
法律分析:去劳动
仲裁
进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,针对未签劳动
合同的
劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录 2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录4.同事的证人证言 5.劳动监察部门投诉的记录 6.社会保险...
没签合同
没交社保
怎么
劳动
仲裁
答:
法律主观:【法律意见】 公司未与劳动者 签订劳动合同 ,劳动者要求 双倍工资 赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,劳动者的 工资 卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐的话,很难主张;
申请劳动仲裁
需要证明 劳动关系 ,下面在自己可以证明劳动关系存在: (一)工资支付凭证(如果是通过银行...
没有
签订劳动
合同怎么申请劳动仲裁
答:
没有
签订劳动合同申请
仲裁
流程 针对未签劳动
合同的
劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...
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