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没有劳动合同被辞退如何索赔
没有
签
合同被辞退
员工
如何
要求赔偿
答:
法律分析:公司没签
合同辞退
,公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
没签
合同被辞退如何
申请
劳动
仲裁
答:
一、没签
合同被辞退如何
申请
劳动
仲裁1、没签合同被辞退,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁,具体如下:(1)可以用在社保局打印并盖章的社保清单;(2)去地税局打印并盖章的个税完税证明;(3)银行工资账单、工资条;(4)用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;(5...
没有
签
劳动合同被辞退
有补偿吗
答:
法律分析:如果
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的则
没有
补偿;劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金,用人单位违法与员工解除
劳动合同
的应支付赔偿金。 用工满一个月未签合同的,劳动者可以主张二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
没签
合同被辞退如何
申请
劳动
仲裁
答:
没签
合同被辞退
,可以工作期间注意收集好证明
劳动
关系的证据申请劳动仲裁,具体如下:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人...
没有
签
合同被辞退
有补偿吗
答:
没有
签
合同被辞退
有补偿,而且没有签订合同的有双倍补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情...
一个月内没签
合同被辞退
了怎么赔偿
答:
法律主观:尽管劳动者与用人单位双方没签 劳动合同 ,但双方已形成 事实劳动关系 。按照法律的规定,如果双方
没有
签订书面劳动合同,用人单位终止或者 解除劳动关系 时,需要依法向员工支付 经济补偿金 。具体关于没签
劳动合同被辞退
的内容将为您介绍。 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人...
职工未签订
劳动合同被辞退如何
赔偿
答:
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
没有劳动合同
,有社保记录,有厂牌,有工资条
被辞退怎样索赔
?
答:
《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
没有
签
劳动合同被
老板
辞退
了
如何
赔偿
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
没有
签
劳动合同被辞退
怎么赔偿
视频时间 01:57
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