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没交社保的员工受伤怎么赔付
员工没
有购买
社保
出意外
怎么赔付
答:
法律分析:在工作时间里受伤的,
有参保缴纳工伤保险的由工伤保险基金赔偿,没有参保缴纳工伤保险的由雇主承担全部赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区...
公司
不交社保
,意外
受伤怎么
办
答:
法律分析:
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担
。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期...
员工没买社保
工伤
怎么赔偿
答:
如果是无社保的员工判定为工伤的,
赔偿是由用人单位支付全部工伤保险待遇,具体包括:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做...
用人单位没有给
员工买社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:企业不给员工买社保的赔偿:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用...
公司
不
给
交社保
劳动者意外
受伤
谁来赔
答:
法律分析:如果公司不按照规定给员工缴纳社会保险,
员工工伤后的赔偿由用人单位全部承担
。用人单位为劳动者缴纳社保时,劳动者受伤时,如果是属于工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只有认定为工伤的,等病情稳定以后,在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定...
员工没有买社保
在工厂
受伤
了
怎么
处理
答:
法律分析:工厂
未
依法为职工缴纳工伤保险费应当由其全额承担职工的工伤保险费用。根据相关法律规定,职工可以到当地劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定情况确定具体
的赔偿
数额,要求单位支付工伤赔偿费用。用人单位如果拒
不赔付
的,
受伤职工
可以到当地劳动监察进行投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:...
没有
交社保
公司
怎么赔偿
答:
如果
员工
发现公司没有为其交纳
社保
,可以向公司提出要求赔偿的请求。具体
的赔偿
方式和金额,需要根据实际情况和相关法律法规来确定。一般来说,员工可以要求公司补缴社保费用,并支付相应的滞纳金和利息。如果公司拒绝赔偿或无法联系到公司,员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。四、公司的赔偿责任 根据相关...
没交社保的员工受伤怎么赔付
答:
法律客观:《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,
由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿...
没买社保
工伤
怎么赔付
答:
用人单位
没有买社保的
,由单位支付全部工伤
赔偿
。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。二、非法用工单位伤亡
人员
一次性赔偿办法第一条 ...
如果公司没有给
员工交社保
,
如何
补偿,如果公司提出
赔偿
偿,赔偿金额计 ...
答:
法律分析劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。公司
不交社保
,劳动者可以随时提出解除劳动合同,走正常离职手续,并且劳动者有权要求用人单位...
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