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没交社保工伤公司怎么补偿
没交社保工伤赔偿怎么
办
答:
法律分析:用人单位没有买社保的,
由单位支付全部工伤赔偿
。
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额
。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。法律依据:《工伤保险条例》第六十六条 无...
没有
交社保
受伤了
公司怎么赔偿
答:
法律分析:单位没交社保工伤后由用人单位支付工伤保险待遇,工伤保险待遇按照《工伤保险条例》规定计算
。比如:一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
丧葬补助金
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其...
员工
没买社保工伤怎么赔偿
答:
如果是无社保的员工判定为工伤的,
赔偿是由用人单位支付全部工伤保险待遇,具体包括:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做...
单位没有
交社保
发生
工伤怎么
办
答:
法律分析:用人单位未依法缴纳社会保险(含工伤保险)的,由用人单位承担全部工伤赔偿待遇
。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保...
员工还没来得及
交社保
出现
工伤
答:
由工伤保险基金赔付
,以此减轻用人单位的赔偿负担;4、实际中,几乎所有的用人单位,都不会在员工入职的第一天就为其参加社保,有的是一个月内参保,更多的是转正之后才参保。社保断缴了的影响如下:1、部分地区外地户口只有连续上满几年社保才能买车摇号和买房。这里的社保只包括五险,只要中间断一天,...
如果
公司没
有给员工
交社保
,
如何补偿
,如果公司提出赔偿偿,赔偿金额计 ...
答:
法律分析劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。公司不交社保,劳动者可以随时提出解除劳动合同,走正常离职手续,并且劳动者有权要求用人单位...
没有
交社保
受伤了
公司怎么赔偿
答:
用人单位
未
按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
社会保险
行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区...
建筑工地
没有买社保工伤怎么赔偿
呢
答:
2、 一次性
工伤
医疗补助金 ——由用人单位在与你 解除劳动合同 时支付。 3、 伤残就业补助金 ——由用人单位在与你解除劳动合同时支付。 这三项的
赔偿
金额,需要您在昨晚劳动能力鉴定以后,才能计算。 如果劳动能力鉴定你的伤残等级为1——4级,则你们
公司
向你支付一次性伤残补助金之后,你需要推出劳...
公司
漏缴
社保怎么
给员工
赔偿
答:
用人单位应当承担
赔偿
责任。根据相关规定,用人单位
没有缴纳
、没有足额缴纳、没有按时缴纳
社会保险
费,所应承担的责任包括:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担
工伤
保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等...
企业未交社保
,该
如何
要求
公司赔偿
答:
用人单位
未
参加
社保
,违反了劳动合同法和
社会保险
法的规定,可以要求经济
补偿
金,其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准,每满一年向员工支付一个月工资,六个月以上
不
满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人...
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