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江苏省哺乳假规定2019
江苏省哺乳假
多长时间?
答:
【法律分析】哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。
哺乳假
是除国家
规定
的九十天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的相关法规,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定。为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,...
江苏省哺乳假
6个月申请条件
答:
江苏省哺乳假
6个月申请条件如下:1、女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假;2、孩子哺乳有困难,并且工作岗位许可的情况下,经本人申请,领导批准同意;3、孩子未满一周岁;单位无法保证哺乳时间及提供哺乳条件;4、有二级以上医疗机构相关证明,证明患有产后严重影响...
劳动法
规定哺乳假
答:
法律客观:哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,通常长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条
规定
,产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。以下是女职工哺乳期劳动法相关规定:1、
哺乳假
的规定:女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾...
江苏哺乳假规定
答:
江苏哺乳假规定
根据《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工产假期满恢复工作的,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。女职工在哺乳期内,上班有困难者,经本人申请,单位批准,可休半年的哺乳假,工资不低于百分之八十。如果用人单位批准女职工休哺乳假的,应当为其缴纳社会保险费用。江苏...
哺乳假
从什么时候开始休假?
答:
哺乳假
从什么时候开始休假这就要看劳动者是如何与用人单位协商的,哺乳假每天就只有一个小时的时间,但这个时间是可以进行合并的,如果超过了这个时间,那么就算是请假从而会扣除工资。 一、哺乳假从什么时候开始休假?这个是没有具体的
规定
,就要看具体的情况;女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排...
江苏省
产假
规定
是什么?
答:
江苏省
产假
规定
是90天,根据《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定
标准
。如果因为特殊情况休假超过90天的...
江苏省
产假多少天
答:
江苏省
产假128天。产假期间待遇:1、工资待遇:女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人
标准
工资的标准支付假期工资;2、产前检查:《女职工劳动保护
规定
》规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资;3、产后
哺乳假
:《女职工劳动...
江苏
产假时间
答:
【法律分析】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。国家
规定
的法定产假是98天。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、
哺乳假
,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤...
哺乳假
国家
规定
是如何的
2019
年
答:
女职工符合计划生育
规定
分娩, 产假 期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请
哺乳假
。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件...
国家
规定哺乳假
多少天?
答:
我问过劳动保障局的。我就是申请哺乳假,单位没同意,我就只好辞职了。 另外,若你没有请哺乳假而正常上班的,一直到孩子1周岁这段时间,每天可享受两次半小时的哺乳时间,且可合并为1小时一起使用,这是国家
规定
的,不需要单位批准。 如果你对于
江苏省哺乳假
是怎么规定的还有疑惑,欢迎来电咨询 ...
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