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江苏省哺乳假规定2019
苏州
哺乳假
2022年新
规定
答:
女员工符合计划生育所
规定
的分娩的,在产假期结束之后如果有抚育婴儿困难的情况,经过本人的申请及领导的批准,可以请
哺乳假
。根据国家相关法律规定,女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天。
江苏省
为严格落实产假、护理假、哺乳假等制度,保障生育妇女休假合法权益,符合国家政策规定生育子女的夫妻,女方在...
哺乳假
当天未休是否可以补休
答:
5、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工
哺乳假
的
规定
。具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有...
江苏省
产假多少天
答:
第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规
规定
必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资
标准
的八成发。第三,产假,生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的...
江苏省
产假多少天
答:
第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规
规定
必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资
标准
的八成发。第三,产假,生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的...
江苏
产假时间
视频时间 01:20
2019
年产假较新
规定
什么时候开始
答:
2019
年产假较新
规定
:一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定...
产假多少天2022新
规定江苏省
?
答:
哺乳假
:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明,按病假待遇。晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的 晚育假,根据各省、自治区、直辖市的
规定
处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括...
苏州产假最新
规定
视频时间 01:14
江苏省
产假多少天2023年新
规定
答:
江苏省
产假多少天2023年新
规定
给予15—30天的产假。1、女职工生产可享受产假90天,分为产前假和产后假两部分,即产前假15天,产后假75天。2、所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得改到产后使用,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用:若孕妇推迟生产,可将超出的天数...
江苏哺乳假
2021年新
规定
答:
法律分析:
哺乳假
2021年新
规定
,根据规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。法律依据:《
江苏省
人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
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