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民法典用人单位责任的规定
民法典用人单位责任
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务...
职务行为由
单位
承担
责任的
法律依据
答:
根据查询华律网显示,据《民法典》的第一千一百九十一条规定,
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任...
中华人民共和国
民法典
劳动合同法
答:
《中华人民共和国民法典劳动合同法》是对劳动合同订立、履行、变更、解除等方面的规定
。强调了劳动者权益保护,明确了用人单位的责任和义务,同时也规定了违约责任和争议处理机制。《中华人民共和国民法典劳动合同法》于2021年1月1日正式生效。该法主要涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的规定,重...
用人单位的责任
是什么?
答:
【法律依据】《民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错...
民法典
关于雇主
责任的规定
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。第一千一百九十二条 个人之间...
员工上班期间撞人全责
答:
法律分析:需要具体情况具体分析。员工在上班期间执行公司职务开车撞人,由公司承担赔偿
责任
,
用人单位
承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿;员工在上班期间不是执行公司职务开车撞人,有驾驶员承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国
民法典
》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,...
民法典
雇主
责任
法律
规定
答:
一、雇佣童工将受到怎样的处罚1、
用人单位
使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》
规定
的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并...
用工
单位
承担连带
责任的
法律
规定
答:
职务行为承担赔偿
责任的
依据:根据
民法典的规定
,因职务行为造成第三方损害的,由
用人单位
承担赔偿责任。如果员工是故意或者有重大过失的,用人单位对外赔偿后,可以根据实际情况向员工进行追偿。一、实践中一般结合以下几个标准判断员工行为是个人行为还是职务行为:(1)行为是否有经营者的授权,是否是有雇佣关系的工作人员所为...
员工开车发生事故哪些人
负责
赔偿
答:
关于员工驾车事故的
责任
归属,法律有明确
的规定
。律师指出,赔偿责任通常由
用人单位
和事故责任人共同承担。根据中华人民共和国
民法典
第一千一百九十一条,关键条款强调,当员工在执行工作任务时发生事故致人损害,首先应由其所属的用人单位承担侵权责任。这表明,即使员工有过失,用人单位也要对此
负责
。然而,...
民法典
1191条内容
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