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民法典用人单位责任的规定
劳动合同适用
民法典
吗?民法典侵权编里关于劳动侵权
的规定
是怎么...
答:
《
民法典
》中列举了那么多有名合同,比如买卖合同、租赁合同等社会生活中非常常用的合同,但没有列举社会生活中常用的劳动合同,可见立法者并未将劳动合同纳入民法调整范畴。2.如何理解民法典侵权
责任
编的有关
规定
。《民法典》第一千一百九十一条规定,
用人单位的
工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由...
雇主雇佣无证司机造成人员伤亡雇主承担
责任
吗
答:
借车给别人发生事故,车主对事故发生存在过错的,应当承当相应的赔偿
责任
,不存在的过错的,无需承担责任。法律依据《中华人民共和国
民法典
》 第一千二百零八条 机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法律和本法的有关
规定
承担赔偿责任。 第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害,属于该...
签订的劳动合同免责条款有效吗?
答:
2、
用人单位
免除自己的法定
责任
、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则,核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益,用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”,“生死病老都与企业无关”等条款无效。3、劳动合同主体、内容必须符合法律
的规定
,...
民法典
追偿权的法律
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国
民法典
》第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事
责任
。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程
的规定
,可以向有过错的法定代表人追偿。第一千一百九十一条
用人单位
的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后...
民法典
劳务纠纷的法律
规定
答:
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的
责任
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 《
民法典
》第一千一百九十一条
用人单位的
工作人员因执行工作任...
民法典
雇佣关系人身损害赔偿标准
答:
民法典
雇佣关系人身损害赔偿标准如下:1、经济损失:包括医疗费、住院费、护理费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费等直接经济损失,以及因受伤或疾病导致的收入减少、工资、福利待遇下降等间接经济损失;2、合理支出:包括因受伤或疾病而产生的必要支出,如交通费、住宿费、餐费等。人身损害赔偿包括以下几个方面...
无过错侵权
责任
情形包括了什么?
答:
4.
用人单位责任
。《
民法典
》第六十二条:“法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程
的规定
,可以向有过错的法定代表人追偿。”第一千一百九十一条第一款:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向...
上班路上撞人了
单位
有
责任
吗
答:
由单位填写工伤认定表,由事故现场
负责
人简述员工受伤害的经过,目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内,向劳动保障局提交工伤申请,劳动保障局在受理工伤认定申请之日起,60日内必须作出工伤认定的决定。法律客观:《
民法典
》第一千一百九十一条
用人单位的
工作人员因执行工作任务造成他人...
民法典
新规雇主免责条件
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
民法典
》第一百八十条 因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事
责任
。法律另有
规定
的,依照其规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。第一千一百七十四条 损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。 第一千一百九十一条
用人单位的
工作人员因...
民法典
中关于劳动
的规定
答:
2 促进劳动者在职务行为中的忠实勤勉义务。劳动者职务侵权的责任由
用人单位
承担,这一点在《侵权责任法》中就已经得到明确,并与《民法通则》第四十三条、第一百二十一条
的规定
完全一致。《
民法典
》第一千一百九十一条在采纳了这一雇主替代
责任的
同时,增加了用人单位“可以向有故意或者重大过失的...
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