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毕业半年辞职还算应届生
毕业工作后
辞职
还是
应届毕业生
吗
答:
法律分析:要结合具体情况分析,
应届毕业生与你辞职没有关系
。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。就是说如果是在你毕业的那年,无论你辞职几家用人单位,都算应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用...
签了劳动合同
辞职还算应届毕业生
吗
答:
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
签了劳动合同
辞职还算应届毕业生
吗
答:
算。如果是在你毕业的那年,无论你辞职几家用人单位,都算应届毕业生
。法律规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业生签劳动合同并不影响应届身份。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那...
...
辞职
了,但是档案等资料没迁过公司,
还算应届毕业生
么?
答:
毕业后签了劳动合同,交过两三个月社保,然后辞职了,但是档案等资料没迁过公司,还是算应届毕业生的
。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导...
毕业半年辞职
还能以
毕业生
的身份找工作吗
答:
你好,关于你的问题:首先毕业半年后再以毕业生的身份找工作,
一般是没问题的,就算是毕业后待业半年吧
,但是,你为什么要以毕业生的身份找工作?为了户口?这就可能有些问题,主要看你的目的是什么。关于劳动合同,你的劳动合同上注明实习期的起止日期没?现在确实是在实习期否?如果确实是,并且,在...
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应届生
签了劳动合同,
半年
后
辞职
了,还能变回应届生吗?
答:
不能了,真正
应届生
的身份就那么一回,如果回学校再次校招会对你产生影响,找工作时必须要对用人单位说明你的实际情况,也有一些用人方招非应届生。
2021年
毕业
在铁路局工作六个月
辞职还算应届生
吗
答:
是
应届生
。1.在下一届学生
毕业
(次年6月)之前,就算已经就业了,只要能改派,你都是妥妥的“应届生”。2.毕业前如果你确定自身可能暂时无法/不想就业/就业在非公经济(非公一般不具备档案管理权,这意味你档案上是没有这些工作经历的,完全可以暂缓→把档案托管在学校/人才),可以在校办理暂缓就业...
毕业
后找到工作签订了劳动合同,在试用期内
辞职
,我
还算
是
应届生
吗?
答:
在你之后的
毕业生
还没毕业之前,你都
算应届生
。
应届生刚签合同
辞职还算应届生
吗
答:
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
毕业
后一年内
辞职
,还能以
应届生
身份参加校招吗?
答:
根据一些规定要求,毕业后如果在一年内
辞职
的话,也是可以以
应届生
的身份参加校招的,但是前提是需要办理暂缓的就业手续,进入择业期,所以这个手续是需要自己主动办理,否则也是无法以应届生的身份去参加校招的。相信现在的很多高校
毕业生
,他们毕业之后面临的就是找工作的问题,所以在茫茫人海找到一个自己合适...
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