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毕业工作半年辞职了还算应届生么
毕业工作后辞职
还是
应届毕业生吗
答:
法律分析:要结合具体情况分析,
应届毕业生与你辞职没有关系
。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。就是说如果是在你毕业的那年,无论你辞职几家用人单位,都算应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用...
签了劳动合同
辞职还算应届毕业生吗
答:
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
...但是档案等资料没迁过公司,
还算应届毕业生么
?
答:
毕业后签了劳动合同,交过两三个月社保,然后辞职了,但是档案等资料没迁过公司,
还是算应届毕业生的
。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导...
毕业后
找到
工作
签订了劳动合同,在试用期内
辞职
,我
还算
是
应届生吗
?
答:
在你之后的
毕业生
还没毕业之前,你都
算应届生
。
...
后辞职
,签了合同没交社保,现在这种情况
算应届生吗
?
答:
不算呢,签了劳动合同就无法算应届生
。关于应届毕业生的定义,分为两类:一是当年即将毕业的学生;二是在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和...
19应届生签了劳动合同,
半年后辞职了
,还能变回
应届生吗
?
答:
不能了,真正
应届生
的身份就那么一回,如果回学校再次校招会对你产生影响,找
工作
时必须要对用人单位说明你的实际情况,也有一些用人方招非应届生。
2021年
毕业
在铁路局
工作
六个月
辞职还算应届生吗
答:
是
应届生
。1.在下一届学生
毕业
(次年6月)之前,就算已经就业了,只要能改派,你都是妥妥的“应届生”。2.毕业前如果你确定自身可能暂时无法/不想就业/就业在非公经济(非公一般不具备档案管理权,这意味你档案上是没有这些
工作
经历的,完全可以暂缓→把档案托管在学校/人才),可以在校办理暂缓就业...
毕业后
一年内
辞职
,还能以
应届生
身份参加校招吗?
答:
根据一些规定要求,
毕业后
如果在一年内
辞职
的话,也是可以以
应届生
的身份参加校招的,但是前提是需要办理暂缓的就业手续,进入择业期,所以这个手续是需要自己主动办理,否则也是无法以应届生的身份去参加校招的。相信现在的很多高校
毕业生
,他们
毕业之后
面临的就是找
工作
的问题,所以在茫茫人海找到一个自己合适...
2021年
毕业后
在国企就业了三个月然后
辞职
,于2021年10月参加国考
还算
应...
答:
不算。2021年
应届毕业生
一般应在2021年7月底前取得相关学历、学位。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实
工作
单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务...
毕业后
签下
工作
,在试用期内
辞职
,我
还算
是
应届生吗
?
答:
这种情况下
还算毕业生
,因为你的毕业证还是当年的,一年之后就属于往届了。试用期内,档案关系,户口都还没有迁到单位,这种情况下
离职
比较简单,完全不用担心。
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