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毕业半年辞职还算应届生
毕业
一年内
辞职
还可以是
应届生
吗
答:
毕业当年,是
应届毕业生
,第二年起,就不是
应届生
了。因此,这种情况,还是应届生的。
...干了几天不想干了,没签劳动合同,
离职还算应届生
吗?
答:
肯定
算
作
应届毕业生
。应届毕业生是指当年毕业的学生,在第二年学生毕业之前,都属于应届毕业生的身份。和你入职了,再
辞职
没有关系。
毕业
后签下工作,在试用期内
辞职
,我
还算
是
应届生
吗?
答:
算是应届生
。应届生,主要指大学
毕业生
,
应届毕业
生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户...
也签了劳动合同,现在
辞职还能算应届生
么
答:
劳动者签了劳动合同,现在
辞职
,那么在今年
还算应届生
,但到明年,就是往届生了。
2020年6月毕业,工作三个月
辞职
了,还能祘
应届毕业生
报工行校招吗?_百度...
答:
你好,
算
的。
应届生
的概念是指在当年应该毕业的毕业生,和你是否在社会上工作多久没关系,在下一届的
应届毕业生毕业
之前,你都属于当年的应届生。
...找到工作并签署了就业协议,但是在当年
辞职
了,
还算应届毕业生
么...
答:
如果毕业后到该单位工作,在该单位
辞职
了,就算是上班一天,都不能
算是应届毕业生
了;如果是签署就业协议后,不想去单位了,解除了就业协议,在当年就是应届毕业生或者办理暂缓就业手续,在一年内都视同应届毕业生。
入职后毁约
还算应届生
吗
答:
简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。就是说如果是在毕业的那年,无论
辞职
几家用人单位,都
算应届毕业生
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》劳动者和用人单位建立劳动关系,在下一年毕业时间之前,劳动双方解除劳动关系,劳动者都可以算作
应届生
。
各位,我今年
毕业
,工作两个月后
辞职
,我现在的身份
还算应届生
吗?
答:
只要不是复读生,当然
算是应届生
,工作俩月算是实习生。
大学毕业后两年内就业了又
辞职
了
还能算应届毕业生
吗
答:
毕业两年之后
辞职
要看你和原来的那家用人单位有没有缴纳社会保险,要是已经缴纳过社保,就不
算是应届毕业生
了。
毕业
到
辞职
不到一年简历填
应届生
还是一年工作经验?
答:
你好;你现在已经不是
应届毕业生
了,你是已经工作一年的人员了,简历就写上14年毕业,具有一年的工作经验。好吧。
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