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每项工作的工时怎么算
简述各类标准
工作
时间
的计算
方法。
答:
【答案】:(1)制度:工作时间的计算。
1)年制度工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2)季制度工作日=250天÷4季=62.5天/季
3)月制度工作日=250天÷12月=20.83天/月 4)年制度工作工时=250×8=2000(工时/人·年)5)季制度工作工时=62.5×8=500(工时/...
工作
人员的工作时间
如何计算
?
答:
1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积
。2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积。3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积。4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时。5、除外工时:为当日非发生于生产之工时。6、生产总工时:实勤工时—除外工时。7、异常工时:为...
工时怎么算
视频时间 8:30
工时怎么算
答:
工时的计算方法:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《中华人民共...
工时
定额标准及
计算
方法
答:
它通常采用以下公式计算:产量定额 = 1/标准工时定额
通过以上介绍,我们可以看到不同的工时定额标准及计算方法都有其特定的适用范围和计算公式。在实际应用中,我们需要根据企业的实际情况选择合适的工时定额标准及计算方法,以便更好地指导企业的生产和管理。
工时怎么算
的
答:
计算方法见下面:工时计算是要算出员工在某个岗位上,某个项目上或一个月内
出勤工时
,缺勤工时,具体计算要把每种工时类型统计出来,包括休假工时,加班工时,迟到工时,早退工时,旷工工时,会议工时,外出工时,出差工时,班车延误工时,就餐工工时等。年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独年休假...
怎么计算工时
?
答:
时间定额
计算
公式有:单位产品的时间定额(工日)=1/每工的产量。或单位产品的时间定额(工日)=班组成员工日数总和/班组完成产品数量总和。时间定额确定方法:(1)利用公时规范计算,公式如下:工序作业时间=基本
工作
时间×(1+辅助工作时间)。定额时间=工序作业时间/(1-规范时间%)。(2)...
工时
是
怎么算
的
答:
答:工时包括
出勤工时
即为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积;受援工时,即为接受支援人数与实际支援时间之乘积;加班工时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当...
标准
工时怎么算
出来?标准
工时的
计算公式是什么?
答:
产能的
计算
公式:产能=单位
工作
时间/周期时间 拉的周期时间是指该拉产出单位产品的时间间隔,它等于该拉的瓶颈时间 单位工作时间是指出勤时间减去相关活动产生的等待时间 标准
工时
及产能计算软件 工时及效率管理系统:生产管理人员可以利用Web浏览器方式从任意地点详细地、逐项活动地查看生产和即时劳动力数据,...
怎么计算工作
时间?有依据吗?
答:
职工
工作
时间
怎么计算
:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6 2.5天/季月工作日:250天÷12月= 20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的...
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