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每项工作的工时怎么算
劳动法倒班的
工作
时间
怎么计算
的
答:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者
工作的
,支付不低于工资...
...每月一共多少工作日,这些时间
算工作
时间,多余的小时就算加班时间...
答:
按正常计算工资的方法是,平均每月
工作
时间是21.7天,日工资就是基本工资/21.7。如果要
计算每
小时的工资就是再除以8.当然因为是加班,具体的加班费是多少是公司定的
工时
利用率
怎么计算
答:
2、员工的责任心和积极性:这是主观因素,要求管理人员在安排
工作
时,能人尽其才,提高员工的工作兴趣和压力,尊重员工,创造良好的组织气氛,减少员工磨洋工的现象。工时利用率的应用及合理范围:工时利用率的应用:1、评估员工的工作效率:工时利用率可以帮助企业评估员工的工作效率,如果员工
的工时
利用率...
如果我要
计算工时
比如8:00~12:00:13:30~17:30 一天中的
工作
总时...
答:
A1,1),31/48,0)+IF(AND(MOD(B1,1)<=1/2,MOD(A1,1)>=9/16),1/16,IF(AND(MOD(B1,1)>=9/16,MOD(A1,1)<=1/2),-1/16,0)))*24,"0.0")看你的问题,和,应该没有加班,只有准时上下班或迟到早退状况吧。话外,你的“办公软件”问题
怎么
跑到“星座/运势”提问来呢?
工作
日
怎么算
?
答:
工作
日就是除开休息日的上班天数 一周7天 5个工作日 2个休息日!夸这休息日的话 就以此往后推啊!比如从周四开始算4个工作日 那就是 周四 周五(排除周六周日2天休息日)周一 周二 中间一共夸了6天 懂了吧~法定的工作日是多少天?
怎么算
的?每一周的法定工作日为:5天 (原则上:自每周一至...
...平均每周
工作
时间不超过44小时
的工时
制度,4小时是算加班的还是?_百 ...
答:
具体的问题是每周的
工作
时间在44小时内含44小时是符合劳动法规定的,超出算加班了、一般在企业是按44小时工作,事业单位按40小时工作。
怎么
用函数算上班打卡时长的加班费
答:
要利用Excel函数
计算
上班
工时
,首先在
工作
表中处理打卡时间数据。以下是具体步骤:1. 选中包含打卡时间的列,点击"数据"菜单,选择"分列"选项开始处理。2. 在弹出的对话框中,选择“分隔符号(D)”作为文件类型,然后点击“下一步”。3. 接着,设置分隔符号为“空格”,并点击“下一步”,确保数据...
实行综合
计算工时工作
制的,可以在法定休假日安排工作吗?那
工作怎么计算
...
答:
可以安排!!按国家规定的工资比例支付!
上一天休一天工资
怎么算
答:
法律分析:上班规定上一天休一天,一般上班时间比较长,很多超市或者商场都是这种,从早上9点开始上班,一般要到晚上9点下班。工资是按一个月
计算的
。工资肯定是按一个月算,只是这种班
工作
时间会长一点,一般会有11~12小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
一般工资是
怎么计算
的呢?
答:
目前针对固定月薪制工资
计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班
工时
+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
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