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每天超时工作违反了什么法律
工厂严重
超时加班
是
违反了
第几条
劳动法
答:
工厂严重超时加班是违反了《中华人民共和国劳动法》第四十一条
。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人单位...
一天
工作
12小时
违法
吗
答:
每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批,
就违反劳动法关于休息的相关规定
,即属于违法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
上班
超过几个小时
违反劳动法
答:
上班超过8个小时违反劳动法
。劳动法关于上班的规定是,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的...
超时加班的
行政处罚标准
答:
法律分析:1、根据规定,劳动者的工作时间受法律保护。
2、企业安排劳动者超时加班,违反了相应的规定,属于违法行为,应由相关部分进行处罚
。3、但要注意,如果加班是企业和劳动者协商达成的,法律并不会因此而惩治企业。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会...
超时工作法律
怎么处理
答:
"可见,加点
每天的
上限是3小时,而
加班
加点累计一个月不能超过36小时。《劳动保障监察条例》第二十五条规定:"用人单位
违反
劳动保障
法律
、
法规
或者规章延长劳动者
工作
时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。"劳动者遇见超过...
中国
法律
规定
加班
不能超过多少时
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 用人单位不得
违反
本
法
规定延长劳动者
的工作
时间。
老板让员工
工作
14个小时违吗?违有
什么法
如果要判刑的话判是什么刑
答:
法律分析领导强制性加班违反
劳动法
的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
劳动法超时加班
规定
答:
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生...
超时加班
但付加班费属于
违法
吗
答:
公司安排职工超时加班的行为违反了《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,和第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
公司强迫
加班
是否
违法
?那条劳动法规定?
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