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每天工作16个小时算违法吗
一天
上
16小时
班允许吗
答:
法律分析:在中国,
一天工作16个小时可能违反了劳动法
。根据《中华人民共和国劳动法》第九十条,如果用人单位违反法律规定,延长劳动者工作时间,劳动行政部门可以对其给予警告,要求改正,并可能处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行...
工厂
一天
上
16个小时
班,
违法吗
?要怎么告?
答:
工厂一天上十六个小时的班属于违反劳动法的行为
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律分析一天上班十六个小时算是违反劳动法了。按照相关法律法规规定,职工每周工作时间不得超过四十个小时,确实需要加班的,也不得超过四十四个小时。为保证职工健康,提高劳...
工作16个小时
是否违反劳动法
答:
工作16个小时违反中华人民共和国劳动法
。具体如下:1、一天16小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点...
每天工作
15
个小时违法吗
答:
一天工作15个小时是违法的
。每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。8小时以外的加班工资计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
一天工作16个小时
合法吗
答:
1. 法律规定,
每日工作
时间不得超过8
小时
,平均每周工作时间不得超过44小时。2. 用人单位在特殊情况下,经与工会和劳动者协商,可以延长工作时间。3. 一般情况下,每日延长时间不得超过1小时。4. 在特殊原因下,每日延长时间不得超过3小时,但每月总时长不得超过36小时。5. 违反上述规定的,
属于违法
...
想问一下安排员工连续
工作16小时
违反劳动法么
答:
这么长时间当然
是违法
的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
一天工作16个小时
合法吗
答:
因此,用人单位
每天工作
11
小时违法
。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
计算
,处以罚款。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
未成年工
每天16个小时工作违法吗
?
答:
一,未成年工
每天16个小时工作违法吗
? 这个
是违法
行为,可以安排加班,《 劳动法 》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
公司要求
16个小时工作
时间算一个加班是否
违法
答:
如果是体力工作要求16个小时工作时间,确实伤害身体,公司为了加班加点提前完成任务,
工作16个小时
第二天休息可以不违法,除了体力工作外其它工作就无所谓了,为了公司的发展和任务的完成,多工作几个小时无所谓,本人还能增加休息时间,所以公司要求16个小时工作时间算一个加班不
算违法
。
一天
上
16小时
班
犯法吗
答:
常见的使用童工,未经备案登记招用员工,外籍员工未经批准在国内
工作
等都
属于
非法用工。依法打击非法用工,是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。 以上就是为您整理的
一天
上
16小时
班
犯法吗
的相关法律知识了,综上所述,我们可以知道一天上
16个小时
的班已经违反了劳动法的相关规定,我们要勇敢捍卫自己...
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