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每个月的标准工时怎么计算
国家规定
的标准
的一个
月工时
是多少小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
工资
如何计算
出勤天数
答:
标准算法的月出勤天数按21。75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日
。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。根据我国最新出台的劳动...
工时
定额
标准
及
计算
方法
答:
标准工时的计算方法:标准工时=正常工时X(1+宽放率)
。宽放率=(标准工时-实测工时) /实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率。正常工时是人工操作单元工时 (经过速度评比) +机器自动作业工时 (不可作速度评比) 的总和。宽放率主要是如下几个方面的总和:1.生理宽放一般取 2%%~5%。2....
每个月的标准
工作时间是多少小时
视频时间 01:45
综合
计算工时
制中
每月的标准工时
是多少个小时?
答:
在综合计算工时制中,
每月的标准工时通常设定为20.83个工作日,每个工作日按照8小时计算,因此每月标准工时为167.04小时
。对于加班的计算,可以参照标准工时制的规定。通常情况下,每天加班不超过3小时,每月累计加班不超过36小时,且每周工作不超过6天。如果企业采用季度结算工资,员工每月会收到标准工资,...
国家规定一月工作多少小时
答:
根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指
每月
工作21.75天,每天工作7.5小时,每周工作37.5小时。劳动者加班延长了工作时间,增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
工时
是
怎么算的
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定...
综合工时制下,
每月计算
加班
的标准工时
是否每月一样?月度法定标准工时到 ...
答:
综合工时制分月度、季度和年度三类,企业申请的以季度综合工时制居多。在实践中,一般要按照日历来
算
,抛除双休日和法定节假日,数一数应该上班几天乘以每天8小时就是本
月的标准工时
。举个例子,比如2012年9月份,双休日8天,法定节假日1天,标准工时为(30-8-1)天*8小时=168小时。如果是季度的...
标准工时如何计算
?
答:
等级系数依加工者工种等级不同而不同,初级工为 1.1,中级工为1,高级工为 0.9。准备结束时间指工具、刀具、量具准备时间、机床维护时间、环境卫生清扫时间、理解图纸时间、送检时间、工序转移时间等。问题六:公司应
如何计算每月的标准工时
标准工时,每月20.83天,或者167小时每月。超过这个时间的...
劳动法规定
每个月工时
是多少小时
答:
法律规定的正常工作时间是按天和周,没有按月的,加班时长才有按月
计算
的,详细规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时
制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
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