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正式工2490
2490
底薪工资怎么算
答:
理解
2490
底薪工资的计算方法,涉及到法定节假日、休息日和平日的加班工资计算。首先,对于法定节假日加班,计算公式如下:月薪 ÷ (21.75天 × 8小时) × 加班小时数 × 3倍。例如,如果你的月薪是2490元,而你在国庆节工作了8小时,那么加班工资为2490 / (21.75 × 8) × 8 × 3。休息日加...
底薪
2490
加班费怎么算
答:
1. 加班费是劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。2. 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。3. 休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时...
底薪
2490
加班1.5倍是多少
答:
底薪
2490
加班1.5倍是3735元。在详细解释之前,需要明确几个概念。底薪,通常指的是员工在正常工作时间内的固定工资,不包含任何加班费或奖金。加班,是指员工在规定的工作时间之外继续工作,通常需要支付额外的加班费作为补偿。对于这个问题,我们要计算的是底薪为
2490
元的员工在加班1.5倍的情况下应该获...
底薪
2490
加班费怎么算
答:
休息日加班,如果不提供补休,应按200%的标准支付,即
2490
/21.75/8 * 加班小时数 * 2。而工作日的加班费为正常工资的1.5倍,即2490/21.75/8 * 加班小时数 * 1.5。这些计算都是基于劳动合同中约定的岗位工资标准。值得注意的是,加班工资不包括在正常月薪发放中,例如,月工资基数2490元,法定...
底薪2590怎么算工资
答:
法律分析:1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 法律依据:《工资支付暂行规定》第一条 为维护劳动者...
2490
底薪工资怎么算
答:
1. 法定节假日加班工资计算:将月薪除以21.75天(即一个月的制度工日数),再除以8小时(一天的工作小时数),接着乘以加班小时数,最后乘以3倍,得出应支付的加班工资。2. 休息日加班工资计算:如果休息日加班不能安排补休,同样先将月薪除以21.75天和8小时,然后乘以加班小时数,最后乘以2倍,...
2024年宁波最低工资标准是多少
答:
2024年宁波的最低工资标准是每月
2490
元。这一标准适用于浙江省内的第一档月最低工资标准。浙江省自2024年1月1日起执行新的最低工资标准,其中月最低工资标准分别调整为第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元。此外,非全日制工作的最低小时工资标准也相应调整为第一档24元、第二档22元、第三档...
这工资
2490
元上13天春节放假工资怎么算的?
答:
春节的七天,其中初一,初二,初三是300%,其余四天是200
南京全日制最低工资标准2024
答:
南京市自2023年1月1日起调整了最低工资标准。改写后的月最低工资标准为
2490
元,非全日制用工小时最低工资标准为24元。这一调整旨在确保劳动者在法定工作时间内提供正常劳动时,能够获得基本的劳动报酬保障。这些标准自2023年1月1日起开始执行。
南京基本工资
答:
月最低工资标准为
2490
元。南京,江苏省辖地级市、省会,位于中国东部、长江下游、濒江近海,属于一类地区,根据查询南京本地宝可知,南京月最低工资标准为2490元,非全日制用工小时最低工资标准为24元。
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