66问答网
所有问题
当前搜索:
柜台撤柜员工如何拿到赔偿金
商场
柜台撤柜怎么补偿
答:
法律分析:如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
公司
撤柜
该
怎样赔偿员工
答:
公司撤柜应当支付员工经济补偿,而不是赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,...
公司
撤柜
按照劳动法应该
如何赔偿
的
答:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的...
公司
撤柜怎样赔偿
答:
法律分析:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形...
公司
撤
场
员工怎么赔偿
答:
法律分析:公司
撤柜
后该怎样给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,两方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
赔偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的薪水。2、如果两方认可由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济赔偿金。法律依据:《...
老板
撤柜怎么赔偿员工
?
答:
一、
撤柜赔偿员工
薪资怎么算 单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付
经济补偿金
,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天...
商场
撤柜员工赔偿
标准
答:
公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,
则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法...
公司
撤柜
该
怎样赔偿员工
答:
公司撤柜后该如何给赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,因此解除的,则公司应该向员工支付。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,
则公司无需支付经济补偿金
。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,...
公司
撤柜
签了无期限劳动合同
怎么赔偿
答:
公司
撤柜
签了无固定期限仲裁的赔偿方法如下:1、无固定期限劳动合同解除,如果是双方协商一致的话,就由双方协商
经济补偿金
;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的
赔偿金
,也就是一年要支付二个...
...如果
员工
不愿意去,还能
拿到赔偿金
吗
如何
算最标准
答:
如果单位变更了劳动工作地点,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付
经济补偿金
。补偿金的计算方式为按照工作年限,满1年支付1个月工资,该工资是指你前十二个月工资的平均值。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同期内撤柜怎么赔偿
合同到期商场撤柜员工
商场撤柜员工赔偿工资的基本
柜台撤柜劳动法赔偿
要求公司补偿怎么写
品牌撤柜赔偿金怎么算
撤柜赔偿金怎么计算
商场柜台撤柜员工怎么赔偿
公司撤柜该怎样补偿员工