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公司撤柜该怎样补偿员工
商场
撤柜员工赔偿
标准2024是什么?
答:
根据我国最新解散员工的规定是,撤柜员工的赔偿标准是根据职工的工作年限来进行计算的,
一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿
。如果是强行辞退的,则需要支付双倍的经济补偿。 一、商场撤柜员工赔偿标准是什么?最新解散员工赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,“经济补偿按劳...
撤柜赔偿员工
计算方法是什么
答:
法律分析:用人单位撤柜的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司撤柜怎样赔偿
答:
法律分析:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形...
公司撤
场
员工怎么赔偿
答:
法律分析:公司撤柜后该怎样给员工赔偿要视具体情况而定:
1、如果公司撤柜后,两方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济赔偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的薪水。2、如果两方认可由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济赔偿金。法律依据:《劳...
公司撤柜
按照劳动法
应该如何赔偿
的
答:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的...
公司撤柜该怎样赔偿员工
答:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,
则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。辞退员工经济补偿金规定:1、根据相关条例规定,经济补偿按劳动者在本单位...
老板
撤柜
了工资
怎么赔偿
答:
法律分析:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,
则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自...
公司撤柜该怎样赔偿员工
答:
公司撤柜后该如何给赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,因此解除的,则公司应该向员工支付。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,
则公司无需支付经济补偿金
。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,...
公司撤
场的
赔偿
标准
答:
【法律分析】:公司撤柜后该怎样给员工赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,两方因此解除劳动关系的,
则公司应该向员工支付经济赔偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的薪水。2、如果两方认可由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济赔偿金。单位合法...
商场店铺
撤柜
给
员工赔偿
标准
答:
法律分析:1、公司与员工解除劳动关系的,公司这个时候需要
向员工支付经济补偿金
、公司与员工没有解除劳动关系,公司对员工进行其他安排并且员工也接受的,公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
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