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合同期内撤柜怎么赔偿
公司
撤柜该怎样赔偿
员工
答:
如果公司撤柜以后,双方因此而解除劳动关系的,
那么公司应该向劳动者支付相应的经济补偿金
。如果没有提前一个月通知劳动者的话,那么
公司应当另外向职工支付一个月的工资
。如果双方都同意由公司来安排其它工作而没有解除劳动关系的话,那么公司是不需要支付经济补偿金的。【法律分析】如果用人单位没有正当合...
公司
撤柜该怎样赔偿
员工
答:
公司撤柜应当支付员工经济补偿
,而不是赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,...
商场
撤柜
员工
赔偿
标准
答:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起...
公司
撤
场员工
怎么赔偿
答:
法律分析:公司撤柜后该怎样给员工赔偿要视具体情况而定:
1、如果公司撤柜后,两方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济赔偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的薪水。2、如果两方认可由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济赔偿金。法律依据:《...
公司
撤柜
签了无
期限
劳动
合同怎么赔偿
答:
公司
撤柜
签了无固定期限仲裁的
赔偿
方法如下:1、无固定期限劳动合同解除,如果是双方协商一致的话,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定
期限合同
的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个...
请问商场
撤柜合同
没到期,公司给安排调动工作,本人不想去还可以要求给予...
答:
撤柜
调店不去有补偿,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动
合同
,是需要支付
赔偿
金的。法律分析经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付...
合同期
公司
撤柜
台要解除劳动合同算违约吗?这样
赔偿
的话是一年赔一个月...
答:
因公司
撤柜
而解除劳动
合同
是允许的,公司应当按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
商场
合同
没有到期可以
撤柜
吗
答:
至于租赁
合同
提前解除的
赔偿
问题,如果租赁合同未对此约定,承租人单方解除合同的,应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说,剩余租期超过3个月的,赔偿数额按3个月租金计付余租期不满3个月的,赔偿数额以剩余租期的租金计付。【法律依据】:《中华人民共和国合同法》 第五百六十二条 当事人协商一致,...
公司
撤柜赔偿
视频时间 01:35
本人在商场上班,现在公司决定
撤柜
。请问公司要付经济
赔偿
金吗?如果要付...
答:
要看公司是否要解聘你。如果你和公司签订的《劳动
合同书
》没有到期,公司解聘你,就需要支付你经济补偿金和代通知金两笔费用。经济补偿金金额:依据你在公司工作的年限,满一年支付一个月工资,不满一年支付半个月工资,你可以自己核算出来具体金额。代通知金:公司没有提前一个月通知你,就直接解聘你时...
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