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未签劳动合同被辞退补偿标准
没签劳动合同辞退
员工需要怎么
补偿
?
答:
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司未签劳动合同辞退
员工怎么补偿?
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38...
公司不
签劳动合同被辞退
怎么
赔偿
答:
公司
未签劳动合同
辞退员工
的赔偿
是要根据劳动者的基本工资水平和工作年限来确定的。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。孕妇
被辞退
怎么
赔偿公司
不能仅以员工怀孕为由,...
我在公司工作两个月了,
没有签劳动合同
,被
公司开除
了,公司该怎么
赔偿
_百 ...
答:
您好,如果
公司没有
合法依据或者没有经过合法程序
解雇
您,公司应当按照《
劳动合同
法》87条规定向您支付
赔偿金
;赔偿金是按照47条
规定标准
计算的经济
补偿
金的2倍。您工作只有2个月,经济补偿金是0.5个月工资,赔偿金就是0.5x 2=1个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】...
工地
没签劳动合同辞退
怎么
赔偿
答:
由此可见,用人单位如果长期不签订固定劳动合同而突然辞退职工,对职工造成一定的损失,职工有可能得到双倍赔偿。究竟
没有签劳动合同被辞退
有赔偿吗?其实是有的,这个时候要区分两个情况,对于没有按照
规定
来签订劳动合同的,此时单位需要向员工做出双倍工资
的赔偿
,双倍工资是从第二个月开始计算的,最多也...
没签劳动合同被辞退
怎么
赔偿
视频时间 00:44
工作两个月
没签劳动合同被辞退
怎么
赔偿
答:
工作两个月
没签合同被辞退赔偿标准
如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除
劳
...
我在公司工作三年,也
没有签订劳动合同
,被
公司辞退
该怎么
补偿
?
视频时间 00:54
没有签订劳动合同被辞退
怎么
赔偿
答:
没有签订劳动合同辞退
企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的工作年限。劳动者每工作一年,用人单位需要赔偿一个月的工资,如果不超过一年的,但是又超过六个月的会按照一年进行计算。1、要对
未签劳动合同
员工支付双倍工资
的赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月但不...
没有签订劳动合同被辞退
的可以要求
赔偿
吗
答:
没有签订劳动合同辞退
企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的工作年限。劳动者每工作一年,用人单位需要赔偿一个月的工资,如果不超过一年的,但是又超过六个月的会按照一年进行计算。1、要对
未签劳动合同
员工支付双倍工资
的赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月但...
没有签订劳动合同
下,工作快两个月突然
被辞退
有什么
补偿
吗?
答:
没签劳动合同被辞退
得到的
补偿
是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析可以通过法律手段来获取相应
赔偿
,首先是没有
签订合同
的...
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