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未按工资总额缴纳社保
怎样投诉公司
未按实际工资缴纳社保
答:
一般来说,如果这个公司
没有按实际工资缴纳社保
的话员工是可以去投诉的,投诉的方法:可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、协商不成的话可以走劳动仲裁的程序甚至到人民法院起诉。一、怎样投诉公司
未按实际工资缴纳社保
1、对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任:《劳动...
企业
未按实际工资缴纳社保
违法吗
答:
企业
未按实际工资缴纳社保
是违法的,不仅损害了职工的合法权益,也违反了国家法律法规。企业和职工都应当认识到社保缴纳的重要性,依法履行相关义务,共同维护社会的和谐稳定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由用人...
企业不
按工资总额缴纳社保
怎么办
答:
法律分析:公司
没有按照
员工实际的工资
缴纳社保
的,那么就是用人单位有违法的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿,这是劳动者应该具备的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报
工资总额
或...
公司
未按实际工资缴纳社保
员工怎么处理
答:
法律分析:公司
未按实际工资缴纳社保
员工可以去劳动监察大队举报,或者可以申请劳动仲裁要求单位按实际工资缴纳社保。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保...
公司
未按实际工资缴纳
五险一金,违法吗
答:
法律分析:违法。用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工
工资总额
的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。如果用人单位
没有
依法按时足额为你
缴纳社保
,是利益所致,是不合法,会伤害到你的根本利益,包括短、中、长期利益。...
单位不
按实际工资缴纳社保
违法吗?但这九类人可以不交
答:
一、企业不按职工
实际工资缴纳社保
是违法行为! 1.法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社...
公司
未按
员工
实际工资
交纳
社保
,如何追讨?
答:
公司
未按
员工
实际工资
交纳
社保
,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应
缴纳
的
社会保险费
数额时,瞒报
工资总额
或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款 《中华人民共和国社会保险法...
公司
没有按实际工资缴纳社保
导致领伤残补助金少了咋办
答:
对于因为公司
未按照实际工资交社保
导致的工伤保险待遇损失这个虽然没有国家性的规定出台必须由单位赔偿损失,但是很多地方性的规定已经出台了,明确规定用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。从法理精神上说也应该由用人单位承担责任。 用人...
公司按最低
工资缴交
五险一金,而
未按工资总额缴交
,合劳动法吗
答:
用人单位以劳动者的最低
工资
标准
缴交社保
的行为违法,协议的内容违法法律规定,协议无效,劳动者可以依法向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。相关法律规定:...
未按实际工资缴纳社保
是否违法
答:
一、
未按实际工资缴纳社保
是否违法 1、依据我国相关法律的规定,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。 2、法律规定:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定...
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