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未按工资总额缴纳社保
按5000
缴纳社保
退休后
答:
按社会平均工资300%为计算基数.
工资总额
的计算
按照
规定执行!2.按照<
社会保险费
征收条例>规定:
缴费
单位不按规定申报应
缴纳
的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;
没有
上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况...
用人单位三年不
缴纳社保
我该如何追补?
答:
入职三年
没有缴纳社保
劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。
按照
相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同意,可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。《...
单位应该参加
社保
的人员总数有规定吗?是
按工资总额
还是按员工人数的比...
答:
根据
劳动合同法的规定,用人单位应当为员工
缴纳社会保险
,
未缴纳
的由劳动行政部门责令限期缴纳,否则将依法给予相应的处罚。所以只要是单位的员工都应当缴纳,而不是按单位的总人数及
工资
的
总额
来缴纳的。
企业为职工
缴纳
的
社会保险
属
工资总额
吗
答:
如果这部分奖励也要列入
工资总额
,第一,实务中会计无法完成操作,也就是为了发这部分奖励,个人和企业还要为之付出一大笔社会保险金。第二,想一想,非常简单,如果在税后也算工资总额,也必须
缴纳社会保险
,那就完全
没有
意义要在税后列支了,因为在税前列支还可以抵税。下面我全文引用财政部(87)财会95...
企业
交社保
最低交多少钱
答:
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人
按照
国家规定
缴纳
基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工
工资总额
,
根据社会保险
经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和...
社保
是按基本
工资
还是总收入计算
缴纳
答:
法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工
工资总额
的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
发
工资
时
没有
把代缴的养老保险做进去,现在怎么补做
答:
未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算,但由于
社会保险费
是按国家规定统一上缴的一项收费,不是
工资总额
的组成部分,也就不属于生产成本中的直接人工,所以应该作为期间费用,直接记入管理费用科目。计提时,借记“管理费用”,贷记“其他应交款”;四是由职工个人负担的社会保险费,由企业代扣代缴,从...
我在企业上班l3年了每月都扣税。但是始终企业
没
给办
社保
退休该咋办?
答:
公司
没有
给员工买
社保
可向社保局投诉,或者提出辞职要求给予补偿金。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十七条,用人单位向社会保险经办机构申报应
缴纳
的
社会保险费
数额时;瞒报
工资总额
或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险...
未
缴纳社保
的赔偿标准2019年
答:
缴纳
三险是国家
社保
政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。
按照
职工
工资
,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人...
社保按
基本
工资缴纳
答:
法律主观:接下来为大家解答
社保是按照
基本工资来
缴纳
比例:用人单位应
根据参保
职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的
社会保险缴费
基数。
社保缴费
基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于
工资总额
组成的规定》计算...
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