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服装店员工工资提成奖金怎么给
服装店
是个人
提成
方案的,顾客又比较多,导购员之间规定又要相互帮忙...
答:
算
提成
是以签单的那个为准,我认为导购员之间的相互帮忙是一种愉悦的工作方式,作为店长,可以在开会时表扬一下或者出几百块作为
奖金
,相信你一个月的利润少了几百块也没事的。
我有一家
服装店
,每月的利润=收入额-成本-
人员工资
-房租-其他开支_百度...
答:
通过主品毛利率*赠品的采购成本=赠品的相对毛利 如果是纯利的话就是:主品的净利润率*赠品的采购价格=赠品的纯利咯
服装店
营业员国庆节
工资怎么
算?
答:
算加班,可以要求三倍
工资
,可以要求放假
在
服装店
上班底薪2600
提成
一两百,
工资
是不是算很低
答:
提成
是根据你的业绩来发放的。这看你个人能力了。看你在哪里有的地方这些刚够生活有的地方生活富裕很多。
服装店
店长把
提成给员工
应
怎样
处理
答:
直接给就是了
服装店员工
的
提成怎样
提更能有效的调动积极性?
答:
员工
的流动性很大,说白了,能留住人才,愿意跟你的才是王道,你给的
工资
高,不一定是积极性带动的,也许你的商品本来就很好,很多客人买。加
提成
是好事,有事也是坏事,很多员工都是打酱油的,最好是能培养出一批服务态度好的老员工,多给些福利,晋升空间,这样才能做大做好,其他的都是扯谈.自己...
和朋友合伙开
服装店
应该
怎么
分配利润?
答:
合伙经营关键是开心与信任,朋友间分配均可以通过协商的,类如您上面说到的
工资
,建议按赢利的比例分配,在日常经营的时侯,朋友也会更有积极的销售动力。这样您也可以放心上班了。
新手在
服装店
上班刚开始
工资
低+到时候会加薪?
答:
对于新手而言,刚开始在
服装店
上班,
工资
低一些也是正常的,随着自己入职的时间越来越长,经验越来越丰富,那么工资肯定也是会得到增加的,这主要还是取决于自己的个人努力和实际的工作能力来实现。
。一个
服装店员工
一个月能拿多少
工资
!保底1000:
答:
应该在1000元到3000元之间,还要看
服装店
实行的是效益
工资
还是固定工资,如果是效益工资(计件),要看
员工
的工作效率而有所区别。
去
服装店
帮人家卖衣服一个月大概有多少钱
工资
?
答:
有
提成
拿吗?一般
服装店
个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得
工资
低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强,你的工资单底薪来说已经很高了。不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少,提成要高。
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