66问答网
所有问题
当前搜索:
有责薪资是不是很坑
有责
底薪
是不是坑
答:
是。根据查询BOSS直聘网显示,有责底薪是必须得完成单位所规定的任务,没完成就没有薪水,所以是坑的
。底薪,是一个汉语词语,指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。
大四实习生工作一个月,
有责
任底薪结款30000发
工资
3000,没完成业绩只...
答:
首先保留好你的工作证据,说明你在这家工作确实有工作证据,然后去仲裁就可以了,别的不用管,就没有跟你签订任何直面的劳动说明就可以获得最低的
工资
补贴。这种情况下属于违法行为。其他至于商定的责任底薪这个确实是有的。
炫石互娱这家公司怎么样?,,
答:
对应的可信度会高些,
而无责薪资对应的有很多坑
,当然也有靠谱的,这里的话建议找实力大的公会去入手,以免上当受骗。综合来说这是有待遇主播通常要注意这2个点,这里上当受骗的会比较多。故此新主播要特别得小心。注意!至于你说到的没有时常要求这种的,一般是属于纯线上的签约方式。无待遇,自然...
你在校招中踩到过什么坑?
答:
首先就是在工资方面踩过的坑
,当时应聘的时候公司人事和我们说的是无责任底薪3000元外加提成(人事说的提成是只要努力月入过万不是问题)。但是到了公司工作之后才发现这个3000是有业务要求的,必须满足一定的业务销售量才能够完整拿到这笔钱,否则就会被扣钱。后来我们也找到主管说过这个事,不过对方的态...
当新人时,你踩过哪些职场的“坑”?
答:
3、责任坑 这里面有一个看似不起眼,但是一旦追究起来说不清的坑,那就是责任问题
。比如说一个项目,最后责任人签字的栏目里面,是谁签字就是谁负责。这个在影视剧《欢乐颂》里的关关就踩过责任坑,当时看的时候也是很有共鸣啊!所以字一定不能乱签,签了就代表要为相应的问题负责。其实不论在上学...
如何理性看待月薪1.5K公司还要求员工有优秀责任心和高度执行力?_百度...
答:
总之,每一个职场人,都要有自己的底线和态度,我们要“在其位,谋其事,尽其
责
,享其薪”,没有辞职之前,哪怕
薪酬
再低,也要站好最后一班岗!你说呢? 无论
工资
多少,公司都有权力要求员工有优秀责任心和高度执行力,这其实与工资没有多大关系,而且这个工资我觉得并不低,当然,可能是因为我的工资也不高。 这个事...
基本
工资
加岗位津贴
坑不坑
答:
基本
工资
加岗位津贴
不坑
。基本工资指的是员工在企业中担任相应职务所应当拿到的最基本工资,通常是企业员工
薪资
结构中最为基础的部分。而岗位津贴则是指员工因承担特定职责、具备特定技能或面对特殊情况而获得的一种补贴,也就是说,它是基础工资的一种补充。因此,基本工资加岗位津贴不坑。除了基本工资和...
凡尔赛plus
是不是很坑
?保障责任有啥?
答:
学姐建议大家选择保额时,应该覆盖这几个方面:重疾治疗费用+重疾康复费用+因重疾无法工作的经济损失+重疾期间家庭开支。收入的补偿要按照年收入的3-5倍计算最低不能低于30万,一线城市是最低要50万元起步,下面有个图片可以简单的测算:关于保额的更多内容,学姐都整理在这篇文章里了,有需要的赶紧收藏住...
基本
工资
和绩效工资陷阱有哪些?
答:
基本
工资
低,是为了应对
特别
情况下的固定成本
太
高(比如病假,长期事假等),对应你们公司的考勤休假和
薪酬
制度。风险在于你试用期的时候能否看到这些制度,制度
是否
和实际一致且合法,是否有宣贯。绩效工资原则上公司有权调整,但要与你的劳动合同匹配。如果无缘无故有大幅度的下调,或者莫名其妙的让你转到底...
新公司给开了五千七(固定2700绩效3000)这种有必要去吗会不会是坑?
答:
公积金、带薪年假、节日福利等。与同事、上司沟通:在开始工作之后,与同事和上司建立良好的沟通关系,了解公司的文化和工作氛围。总之,如果您对公司的背景、工作职责和
薪资
待遇等方面有疑虑,可以考虑再考虑一下。如果有任何问题或疑虑,您可以与公司的招聘人员或同事进行沟通,以便更好地了解公司的情况。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
有责底薪4000套路
有责任底薪为啥没人愿意干
无责薪资和有责薪资哪个好
有责底薪工作能干吗
有责底薪的公司压力太大
文员有责底薪坑不坑
有责底薪是好还是坏
销售有责任底薪坑爹
有责任底薪是啥套路