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有旷工不能买断工龄吗
有单位,不上班,
能买断吗
?
答:
所谓买断是指单位因改制等原因给予的减员补偿。换一句话说,就是单位因故辞退员工。如果单位不想减员,不想辞退你,
当然可以不同意你买断工龄
。你如果不想上班,要么辞职,要么时间长了按旷工被除名。还有一途,要求停薪留职。看单位怎么办吧。
毕业分配到超丝厂上班,因有事没报到,也没到单位上班,买段了,应该有我...
答:
而且,就算报道了,成了正式职工,没有上班,属于
旷工
行为,这个是要除名的。
1995年从学校分配到企业上班1999年
买断工龄
42岁现在续交养老保险金怎么...
答:
目前,
铁路方面根本不存在买断工龄一说
!因为所谓的买断工龄是破产企业安置下岗失业职工的一种政策,而铁路目前也不可能破产!在铁路企业工作如果不想干了,有以下途径:一是可以自愿申请解除劳动合同,然后将养老保险关系转至地方社保部门,再以个体劳动者身份接续缴纳养老保险;二是在地方单位找好接收部门,...
现在离职只是支付经济补偿金,没有
买断工龄
一说了吧
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情...
正式
工不
辞职,直接走会怎么样
答:
如你的这一行为导致单位损失的,依法应当赔偿。劳动者要与公司解除劳动合同完全没有必要直接走人。所以,在国企的正式工要辞职,
最好是买断工龄
,或与单位办理停薪留职手续才外出。在民企的正式工要辞职,最好是提前三十日以书面形式通知用人单位。这样对你有好处。
国企请假不准
旷工
除名怎么办?劳动法.
答:
能用直接送达或邮寄送达而未用,直接采用公告方式送达[③],视为无效。”由于原国企职工在请假或停薪留职后自谋职业,大多是因原单位经济效益差所致,应当说“
旷工
”的过错主要不在职工一方,而除名将使这些曾为国家经济发展作出过贡献的职工得不到任何补偿,故劳动部的规范性文件明确规定企业在作除名处理前应遵循对职工...
我请病假单位不准 我也没去上班 多长时间他能开除我吗
答:
给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外,用人单位不得单方解除劳动合同。四、另外,根据《劳动合同法》第四十条的规定,员工劳动者患病在规定的医疗期满后
不能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定支付经济补偿金。
买断工龄
的政策
答:
买断
的
工龄
当然算了,只要缴纳过社会保险就肯定有
在国企上班,工资2100发了几句牢骚,就被辞退了,怎么看?
答:
过后几年,全厂实行职工
买断工龄
。幸亏自己早年有愧为,有眼光。我想说,虽是在体制内工作,工资实在太少,
不能
养家糊口,又何必继续呆在里面。发牢骚顶屁用,早早谋出路才是明智的。 在国企上班,工资2100发了几句牢骚就被辞退了? 如果是真的话,那么只能说你不是正式的员工,可能你是派遣制的临时工。如果是正式工...
劳动合同规定工作范围在广东省内,但实际工作地点在我的家庭所在城市_百 ...
答:
合法。因为劳动合同中明确约定了工作范围是“广东省内”,你签了字,表明你同意该条款,那么该条款就是具有约束力的。
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