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有效的领导风格是哪个
职场中
领导
力
的风格
有哪几种?
答:
4. 独裁型
领导风格
自信 自我激励 清晰一致地沟通 遵守规则 可靠 重视高度结构化的环境 信奉有监督的工作环境 5. 放任型 领导风格
有效的
授权 信奉选择的自由 提供足够的资源和工具 在需要时会控制局面 给予建设性的批评 培养团队
的领导
素质 营造自主的工作环境 6. 民主型 领导风格 重视小...
领导风格
主要有哪几种,各有什么特点?
答:
4、民主型
领导风格
民主型领导通过参与来达成共识,具有这种风格
的领导
者确信员工有能力为自己和组织找到合适的发展方向,能让员工参与其对工作有影响的决定,经常召集会议听取员工意见,对积极的绩效进行奖励,较少给予消极反馈或惩罚。采用这种领导风格能够让领导者赢得他人的信任、尊重和支持,还能提高员工对...
...哪种领导作风更为
有效
?如果你成为一名企业
领导者
,你会运用何种领...
答:
1. 民主式领导:这种
领导风格
注重员工的参与和意见,适合在员工需要自主性和创造性的工作中,例如研发部门和创新团队。2. 权威式领导:这种领导风格注重领导者的决策和指挥,适合在需要快速决策和执行的情况下,例如危机管理和紧急情况处理。3. 放任式领导:这种领导风格注重员工的自由和自主性,适合在员工...
下面
哪个
不是
有效的领导风格
答:
一、
领导风格
介绍:1、民主式领导:这种领导风格注重员工的参与和意见,适合在员工需要自主性和创造性的工作中,例如研发部门和创新团队。2、权威式领导:这种领导风格注重领导者的决策和指挥,适合在需要快速决策和执行的情况下,例如危机管理和紧急情况处理。3、权威式领导:这种领导风格注重员工的自由和自...
在莱温
的领导风格
理论中,他认为最
有效领导
作风是( )
答:
在莱温
的领导风格
理论中,他认为最
有效的领导
作风是“情境领导”,也称为“情境依赖性领导”。这种
领导风格是
根据不同的情境和任务要求,采取不同的领导方式和行为,以达到最佳的领导效果。具体来说,情境领导分为三种类型:1. 任务导向型领导:注重任务完成和目标达成,强调任务分配、监督和控制。2. ...
管理方格图中最
有效的领导
方式有
答:
团队式。管理
风格
图中的领导方式有贫乏型、任务第一型、俱乐部型和团队式,其中团队式是最
有效的领导
方式。管理方格图又称管理方格,方格图的提出改变以往各种理论中“非此即彼”式的绝对化观点,指出在对生产关心和对人关心的两种领导方式之间,可以进行不同程度的互相结合。
哪种
领导
类型最
有效
答:
不同企业,不同时机,必须选用不同
的领导风格
。 William E. Rothschild 著 企业需要统揽全局的战略性领导。然而,没有一位领导者是全能、全天候、适合所有形势的。必须选择最适合企业所处时机和所用战略的领导者。 领导者有四种战略类型:冒险型、守成型、改革型和善后型。
简述四种
领导风格
答:
四种
领导风格
分别为:指令型领导、愿景型领导、亲和型领导、民主型领导。1. 指令型领导:特点:领导者对下属进行详细的指导和监督,告诉他们应该做什么、如何做以及何时完成。这种风格强调任务的明确性和遵守规定。例子:军事指挥官或工厂的流水线管理者可能会采用这种风格,确保每个步骤都按照规定进行,以...
什么样
的领导风格是
好的领导风格?
答:
授权式
领导风格
这种领导者会把主动权完全交给员工,不仅仅让员工自己设定工作目标,在问题的发现和解决的过程中,也是几乎不参与进来的。这样
的领导
通常能锻炼出更有思想和执行力的、能够独当一面的员工。这种领导者适用于公司的员工的自身能力都比较强,而且积极性也很高的时候,这个时候,员工们可以自己...
管理学简答题:
领导
具有哪些
风格
类型?
答:
1、告知型
领导风格
:指导性行为多,支持性行为少。2、推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多。3、参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少。4、授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少。内容:1、告知型领导风格:领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督;2、推销型领导风格:领导者...
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