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有合同被辞退怎么处理
和单位签了
合同
,被单位
辞退怎么办
答:
法律分析:用人单位辞退员工的,并且签约合同,就属于违法解除劳动合同,
要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人民共和...
签了劳动
合同被辞退怎么办
答:
法律分析:1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,
用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动...
签了
合同被辞退怎么办
答:
法律分析:劳动者与单位签订劳动合同,但被单位辞退,那么按照劳动合同法规定,
单位要支付经济补偿的,不然,反映到劳动局解决
。经劳动当事人协商一致,
由用人单位解除劳动合同的
,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间...
已签定劳动
合同被公司开除
该
怎么办
答:
法律分析:已签定劳动合同被公司开除的,
属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退,劳动者有权要求经济补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,劳动者有权用人单位用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
有合同被辞退怎么
赔偿
答:
法律分析:双方同意解除或者终止劳动
合同
的,用人单位应当依照劳动合同法的规定支付经济补偿金;用人单位单方解除或者终止劳动合同的,用人单位依照相关法律的规定支付双倍赔偿金是违法的。劳动者在本单位工作满一年,按照一个月工资的标准给予经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予...
跟中介签的
合同被
厂里
辞退怎么办
答:
跟中介签的
合同被辞退
只要是在合同期内就可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资...
刚签完劳动
合同
就
被辞退怎么
赔偿
答:
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
。(四)赔偿金 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
签了
合同被辞退
有赔偿金吗
答:
签订劳动
合同
后
被辞退
的,有补偿。签订劳动合同后,如果用人单位违法解除合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金...
无固定期限
合同被辞退怎么
赔偿
答:
1个回答 #热议# 海关有哪些禁运商品?查到后
怎么办
?职场达人n 2023-11-16 关注 如果
公司
违反了劳动
合同
法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
员工在
合同
期内
被辞退如何
赔偿
答:
如果是按规定解除劳动
合同
的,应按员工的工作年限支付赔偿金。对于无过错性的
辞退
,单位需要提前30天通过书面通知员工,员工可另外再领取额外一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
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