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月底辞职走公司还扣我下个月的社保
月底离职扣下个月
全额保险
答:
法律分析:不合法
。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保...
月底离职
,次月
公司还
为其缴纳
社保
吗
答:
月底离职,次月公司不会为其缴纳社保
,因为月底辞职社保是月底停,因为社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间:1、如果劳动者了两天班离职,具体停保日期以开具的 解除和...
上
个月离职了
这个月
公司还在
交
社保
怎么处理
答:
法律分析:劳动者在上个月月底辞职,那么无法终止下个月的社保费用
,公司不仅要缴纳上个月社保,而且还要缴纳下个月的社保费用。因此,劳动者没有在下个月继续工作的,公司人劳动者自己承担社保费用。法律依据:《中华人民共和...
25号以后
离职
要
扣下个月社保
答:
法律分析:是的。劳动者在25日到30日之间正式
离职
,那么
公司
当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月
的社保还是
由用人单位缴纳。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以以灵活就业...
离职
后
公司
又帮我交了一
个月社保
,从
我的
工资里
扣除了
,请问合理吗?_百度...
答:
离职
后
公司
又帮我交了一个月社保,从我的工资里
扣除
了,是不合理的。公司无权扣除已交
的社保
费用,因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到社会保险处的,职工本人并没有直接收到这笔费用,就像职工
辞职
时单位没有为其...
...单位还缴纳
了
七
月社保
,7
月的
所有社保直接扣在了
我
的工资里?_百度知 ...
答:
1、既然6
月底
已经
离职
,7
月社保
继续缴纳是用人单位自己工作失误,不应该让劳动者承担这个后果。2、用人单位无故劳动克扣者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
我向单位提出
辞职
,单位却要求
扣除下
一
个月的
养老等保险的费用,
公司
承 ...
答:
我来回答你:
公司
这样做不违法,原因是这样的 1、前面有网友说的很对,你
辞职
时是2月28日,那么你下一
个月的
各项保险已经来不及中止了,也就是说,你工资也结清了,人也走了,公司却要在
下个月
为你承担你的各项保险...
离职
最后一
个月的
工资
还扣
五险一金吗?是不是
公司
就不交了,把完整的一...
答:
离职
最后一个月的工资仍然会扣五险一金,因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上
个月的社保
,所以会从工资内
扣除社会保险
费用。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,...
5月3底
辞职公司
却把6
月的
保险交了,交保险的钱要从工资里扣,该怎么...
答:
一般医
社保
是当月缴纳,次月发工资时
扣除
上个月个人缴纳部分。你是5
月底辞职
的,
公司
可能没及时做减员,就把6月的医社保也缴纳了。公司要求从工资里扣,也并非是无厘头的要求。这个时候就需要分情况来看待了。第一种情况是...
25号交的
辞职
报告,想
月底离职
,当月
社保
所有要个人承担吗
公司
一般当月...
答:
劳动者25号提出辞职,那么当月社保,由
公司
承担。但劳动者
月底辞职
行为,会导致下个月无法终止社保,公司会让劳动者承担
下个月社保
费用。
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