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最新劳动法
2024
劳动法
新规(
最新版
)
答:
1. 2024年
劳动法
的新规定主要集中在带薪年假方面。2. 根据新规定,职工累计工作年限不同,带薪年假天数有所不同:- 累计工作已满1年不满10年的职工享有5天带薪年假;- 累计工作已满10年不满20年的职工享有10天带薪年假;- 累计工作已满20年以上的职工享有15天带薪年假。3. 国家法定休假日和休息日...
最新劳动法
的规定
答:
最新劳动法
全文包括总则、就业促进、劳动合同和集体合同、工作时间和休息时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共十三章一百零七条。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市...
最新劳动法
2023新规定工作时间
答:
新劳动合同法
关于每月工作时间的规定:我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工...
最新劳动法
是哪年的
答:
中华人民共和国
最新
的
劳动法
是2018年《中华人民共和国劳动法》。该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过,自2019年1月1日起生效。这次修订是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改,共涉及到了劳动关系、劳动合同、工资福利、劳动保护、劳动争议等多个方面的内容。该修订旨在进一步保障劳动者...
2023年
劳动法
实施细则
答:
最新 劳动法
实施条例(全文)内容有哪些 《中华人民共和国 劳动合同 法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条各级人民政府 和县 级以上人民政府劳动行政等有关部...
2021年
最新劳动法
新规
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第十条 国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围...
最新劳动法
颁布时间
答:
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国
劳动法
〉等七部法律的决定》第二次...
最新
的
劳动法
工资标准
答:
法律分析:工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
最新劳动法
2022新规定?
答:
1、 《
劳动合同法
》第二条中的等组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、 个体经济组织、民胁非企业单位,还 包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。2、在工商行政部门]登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公 司不能履行对...
2023
新劳动法
工作时间怎么算
答:
一、
最新劳动法
2022工作时间为多久最新劳动法2022工作时间如下:1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据法律规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4.用人...
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