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普通小店没签合同辞职怎么办
普通小店没签合同辞职怎么办
答:
法律分析:劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,
在试用期内提前三日通知用人单位即可
。
用人单位与劳动者协商一致
的可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
小饭店
没签合同辞职
不给工资
怎么办
答:
小饭店没签合同辞职不给工资,可以采取以下措施:
1、与老板协商:首先可以尝试与老板协商
,说明自己的情况,请求老板支付工资。2、
投诉举报
:如果老板仍然拒绝支付工资,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,寻求帮助。3、
起诉
:如果老板仍然拒绝支付工资,可以向当地法院提起诉讼,要求老板支付工资。签订劳动合同...
小药店
没有
签订劳动
合同辞职
多久可以走
答:
法律分析:没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,
劳动者可以随时终止劳动关系
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...
就是我在一个私人店做事,
没有
签什么劳动
合同
,我现在
辞职
了 干了一
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,
劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始
,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
小店没签合同
只上了八天
辞职
不给工资
怎么办
?
答:
法律分析:辞职后公司不发工资的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有解决问题的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中人民共和国境内...
个体户
没签合同辞职
随时离职
答:
法律分析:
没签合同
可以随时
辞职
走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,...
在饭店上班
没签合同
可以随时
辞职
走吗
答:
法律分析:其实
没签
劳动
合同
,并不意味着可以随时
辞职
,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,单位同意提前
办理离职
手续的,可以双方协商一致后办理手续。同时可以向公司要求支付
未签订
劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民...
在私人店里上班将近半年都
不签合同
,现在
辞职
不给押金和最后一月工资,我...
答:
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
饭店工作人员随便
离职
,
没签
劳务
合同
,有哪些后果
答:
(一)
没签合同
自动
离职
后果是由用人单位对此进行一定的赔偿,劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。 (二)若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动...
我在一个私人服装店上班,
没签
劳动
合同没
社保,可以立马
辞职
走人吗
答:
1、
没签
劳动
合同
单位违反劳动法,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!
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