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补缴社保已过仲裁时效可起诉
补缴社保已过仲裁时效可起诉
答:
如果劳动者向用人单位追索欠缴的
社会保险
费受
诉讼时效
的限制,将不利于保护和实现职工这一特定弱势群体的合法权益。再者,在用人单位普遍不自觉缴纳社会保险费的当今,职工追缴社会保险费如困于其诉请受一年
仲裁时效
的约束,会理解为不得不每年对用人单位过往一年欠缴的社会保险费提起仲裁,无形中增加了职工的...
员工已离职1年要求单位
补缴社保
,但劳动
仲裁时效
性
已过
,还可向法院提出...
答:
首先过了劳动
仲裁
期的无法仲裁,而且
社保
也无法
补缴
。但根据法律规定,若果是因为单位没有给缴纳
社会保险
,并且社保机构无法补缴的情况下,向人民法院
提起诉讼
,人民法院应当受理。所以您可以向法院提起诉讼,要求单位承担未依法为您缴纳社会保险所遭受的损失。
...没给交
社保
,现交了一年。要求䃼交
己过仲裁时效
,应如何维权?_百度...
答:
去社保部门或者劳动监察委员会投诉
,投诉时效:劳动保障监察条例第二十条规定,劳动监察的查处时效为自违法行为发生之日起2年,违法行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。实务中某些个别的地区,劳动监察部门对未缴纳社保行为,自劳动关系终止之日起计算执法时效,但缺少直接的法律依据。补缴社保...
因
社保
要求单位补交。仲裁庭以
超过仲裁时效
不受理。是否有其他途径...
答:
除了劳动仲裁就是到法院起诉,如果单位的违规下午超过两年,就没有其它办法了
。社会保险的诉讼时效规定:《劳动保障监察条例》第20条规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或...
劳动争议
过仲裁时效可以
直接到法院
起诉
吗
答:
法律分析:一般说来,劳动争议案件劳动仲裁是前置程序,劳动争议要先经过仲裁,之后对仲裁不服才可以起诉
。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉,仲裁和法院是不处理的。法律依据:《中华...
十年前的
社保
,还
可以
要求公司补交吗,有失效期吗,劳动
仲裁
不受理让
起诉
原...
答:
一、如果现在用人单位仍然没有缴纳
社会保险
而申请劳动
仲裁
的,没有理由不受理。如果是主张十年的劳动保障权益,真
已经过
了法定的程序
时效
了,不受理很正常。二、劳动仲裁委员会不受理的,你可以向人民法院
提起诉讼
。请《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相应规定。
02年进公司,04年2月才交
社保
,劳动局说过了追诉
时效
,
能
打官司吗?_百度...
答:
),公司所在地的
社保
局(并非劳动局)劳动仲裁机构认为过了申请
仲裁时效
期(并非追诉时效期)的,能到公司所在地的人民法院打官司,但是人民法院是会以同样的“过了
诉讼时效
期”的理由而予以败诉判决的。依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第...
...没给交
社保
,现交了一年。要求䃼交
己过仲裁时效
,应如何维权?_百度...
答:
劳动监察部门对未缴纳社保行为,自劳动关系终止之日起计算执法时效,但缺少直接的法律依据。
补缴社保
不属于劳动争议,仲裁机构和法院应该不会受理,不存在
仲裁时效
问题。如果是因为没有缴够社保而产生的损失,仲裁机构一般会受理,不同地区不一样。这个的仲裁时效为1年,如果这个过了时效,就只能投诉。
公司不买
社保过
了劳动
仲裁有效期
,如何维权?
答:
可以持
仲裁
不予受理的裁决书,前往人民法院提起劳动诉讼,请求
补缴社会保险
及其他权利。社保缴纳是公司的强制义务,公司应当为你予以补缴,但对于
补缴社保
主张是否具有
时效
这一问题,目前还没有达成一致,所以不知道最终能够支持你多长时间的主张。但是通过
诉讼可以
尝试与公司达成调解,对你也是一种保护。
社保补缴时效
过了二年,社保局不受理到法院
起诉
怎么写
答:
前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
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