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新单位交社保要离职证明吗
没有
离职证明
影响
新公司
入职
缴纳社保吗
答:
没有离职证明可能会影响新公司入职缴纳社保
,因为离职证明是新公司核实员工就业历史和劳动关系状态的重要依据。员工应尽快与前单位联系开具离职证明,如无法获得,可提供其他相关证明材料以证明自己的就业历史和劳动关系状态。新公司在为员工办理入职手续和缴纳社保时,应核实员工提供的证明材料,确保符合相关政策...
新单位缴纳社保需要离职证明吗
答:
法律分析:是需要的
。新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类...
不办
离职
在
新公司
能
交社保吗
答:
1. 可以,但原单位需办理社保退出手续
。2. 若原单位未办理停保,新单位无法缴纳社保费用。3. 根据百度律临网的信息,不办离职也可以在新公司交社保。4. 离职证明即退工单,可以要求原单位退出社保,新单位即可接入。5. 在同一统筹地区内,员工解除与原单位的劳动关系后,原单位应在15日内办理社保停...
新公司交
保险是否必须要有
离职证明吗
答:
1.需要离职证明才能交社保
,而且《劳动法》也要求要开离职证明的。2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
没有原单位的
离职证明新单位
能上
社保吗
答:
法律分析:可以
,已与原单位解除劳动关系、社保关系处于停保状态且无欠费的职工,新单位就业可直接办理续保手续,办理续保时,不需要提供原单位的离职证明。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经...
只有
离职证明
,
新的单位
能帮我
交社保吗
?
答:
你从原
单位离职
之后,原单位会把你的社保从单位里转出来的。
新单位
只需要给你续保就可以了。只要社保转出来了,新单位是可以
交社保
的。
交社保需要离职证明吗
答:
法律分析:1.
需要离职证明
才能
交社保
,而且《劳动法》也要求要开离职证明的。2.用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
不办
离职
在
新公司
能
交社保吗
答:
可以,但原单位要把社保退出,如果原单位没有办理停保,是无法
缴纳社保
费用的。根据查询百度律临网得知,不办离职在
新公司
能
交社保
。因为
离职证明
就是退工单,可以要求原单位把社保退出,
新单位
即可缴纳。如果是在统筹地区内,员工和原单位解除劳动关系,那么原单位应该在15日内为员工办理完毕社保停保工作。
没有
离职证明
,到
新公司
能办
社保吗
?
答:
能。
离职证明
主要的目的是为了证明与其他
单位
不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
社保
续
交需要离职证明吗
答:
综上所述,社保续交是否
需要离职证明
取决于个人的具体情况,如是否已经找到新工作以及是否需要办理社保转移。在某些情况下,离职证明是必要的,以便顺利完成社保的相关手续。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人
单位
应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得...
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