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找人力资源公司代缴社保
为什么
人力资源公司
可以
代缴社保
答:
首先,
人力资源公司
作为中介机构,与雇主和员工之间建立了劳动关系。根据劳动法的规定,雇主有义务为员工缴纳
社会保险
。而人力资源公司在与雇主签订劳动合同时,通常会约定代理雇主缴纳社会保险的责任。这样一来,人力资源公司就可以代表雇主履行
社保
缴纳的义务。其次,人力资源公司通常具备专业的人力资源管理团队...
人力公司代缴社保
合法吗
答:
人力资源
服务
公司代缴社会保险
是合法的。企业委托人力资源服务机构代缴社会保险,可以有效减轻企业的财务和管理压力,提高企业的效益和管理水平。但同时,企业也需要关注代缴服务的质量和合规性,及时核对社会保险缴费明细,并确保代缴服务的合法性和规范性。确定人力
公司代缴社保
的可靠性的方法如下:1、查看
人力
...
人力资源公司
可以
代缴社保
吗
答:
可以。根据查询本地惠生活网得知,
人力资源机构代缴社保
是合法的。根据《
社会保险
法》等相关法律法规,人力资源机构代缴社保是合法的。这是因为,人力资源机构在为企业提供服务时,需要代表企业办理社保缴纳等事宜。因此,人力资源机构代缴社保的行为是合法的。
人力资源公司
可以
代缴社保
吗
答:
可以。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,符合法律规定,公司可以委托第三方公司代为缴纳社保费用,这是符合法律规定的行为。人力资源公司作为专业的人力资源管理机构,可以为企业提供全方位的人力资源服务,其中包括代缴社保。通过委托
人力资源公司代缴社保
,企业可以将繁琐的社保事务交给专业团队处理,节省...
个人可以
找人力资源公司代缴社保
吗个人可以找人力公司代缴社保吗?
答:
理论上是不可以的,因为现在
代缴
不合规了 如果只是想保持连续,比如失业和生育险这种自己没法缴的,可以去找来问问,有的
公司
还会有一小部分可以做。
人力资源公司代缴社保
和公司交有区别吗?
答:
社保缴纳主体不同:
人力资源公司代缴社保
是以人力资源公司的名义帮助企业缴纳社保,而公司直接缴纳社保是以公司的名义缴纳社保。缴费比例不同:不同的地区和政策会有不同的缴费比例,但一般而言,企业直接缴纳社保的缴费比例会更高一些。缴费基数不同:企业的社保缴费基数是根据企业上一年度工资总额来确定的,...
人力资源有限公司代缴社保
合法吗
答:
法律分析:可以通过社保代理机构进行
社会保险参保
,这样就可以享受国家的
社会保障
。总之,只要找正规的
社保代缴公司
,都是合法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...
人力资源有限公司代缴社保
合法吗
答:
找人力资源公司代缴社保
是合法的,需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险...
找人力资源公司代缴社保
违法吗
答:
法律主观:不违法,这个叫做
社保
挂靠,以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳
社会保险
。虽然 社会保险法 要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保,但社保代理也是一项人事外包业务,可以把社保业务交于第三方...
怎么找
公司代缴社保
答:
1、与
社保代缴
公司确认缴纳信息,包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等。2、携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议,或者网上签订协议,确认双方的权利和义务关系。3、按照代缴协议的规定,转移社保费用和服务费用,开具发票等。是合法的。有这种
人力资源公司
,可以帮公司代交社保,还有...
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