66问答网
所有问题
当前搜索:
新劳动法请假制度
劳动法
关于
请假制度
的规定
答:
新劳动法请假制度
,病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。病假证明必须...
员工
请假
法律
规定
答:
法律主观:《
新 劳动法
》
请假制度
一、 病假 : 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的 工资 及全勤奖;如有造假行...
休假事由
答:
法律分析:
新劳动法请假制度
一、病假:1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖有造假行为且情节严重者公司将...
新劳动法
对
请假
的
规定
答:
法律分析:一般
请假
类型有以下几种:1、病假,必须由公司指定的医院来开据病假证明;2、事假,不论以什么理由
请事假
,本月都没有全勤奖金,还要按请假天数和比例扣除一定工资;3、丧假,在职员工的父母或子女去世后,可享受5天丧假,爷爷或奶奶去世后可以有2天丧假。如果用人单位不予以批假,可到相关部...
劳动法请假规定
视频时间 01:00
劳动法
规定
请假制度
答:
律师解答
劳动法
职工
请假规定
,根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦...
新劳动法请事假规定
答:
新劳动法请事假规定
如下:1、一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;2、员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资每天21.75元;3、员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资每21.75天每8小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
2023年事假
最新规定
答:
请病假累计4个月以上的。综上所述,如果员工在当年度虽然
请事假
累计天数达到20天以上,但依据
规定
已经扣除其对应事假天数工资的,此时员工仍享有休年假的权利,用人单位不得予以剥夺。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第七十六条国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供...
劳动法
关于职工病假的
规定
答:
根据《
劳动法
》
规定
,职工患病需要
请假
治疗的,应当向用人单位提出书面申请。单位有权安排负责人或医师进行复查,并可以要求职工提供病历等证明文件。职工病假期间应当按规定享受工资待遇,但累计年度内不得超过180天。在《劳动法》中,对于职工患病需要请假治疗的情况作了明确规定。职工在需要请假时,应当向...
劳动法请假制度
规定细则
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。 根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同法请假
劳动法规定员工请假制度
劳动法如何规定请假制度
国家法定请假制度事假
劳动法请假规定第几条
劳动法关于职工请假的规定
劳动法对请假的规定
劳动法2024完整版 审核病假
劳动法请假制度规定细则最新