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新公务员法关于事假的解释
公务员
录取前生的孩子,录取后是否可以补休产假?
答:
根据《新录用
公务员
试用期管理法(试行)》第十三条新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。因病、
事假
累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不...
劳动
法关于
公休假的规定
答:
第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;
对
逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照
公务员法
管理的...
最新
劳动
法的
有薪假期分别是哪些
答:
分析如下:一、职工带薪年休假条例:1、第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和
公务员法
,制定本条例。2、第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...
休了病假还能休年休假吗?
最新的
劳动法是怎么的,希望有依据。我年初休...
答:
具体要看你的工作年限和你今年累计请病假的天数。法律依据如下:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假...
请求 劳动
法关于
“年休假”的相关规定
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上...
关于新
劳动法
答:
单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;
对
拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照
公务员法
管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
求劳动
法关于
产假、病假、解雇/辞职、年假的规定
答:
属于公务员和参照
公务员法
管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条 职工与单位因年休假发生的争议,依照国家
有关
法律、行政法规的规定处理。第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据...
关于
年假是否包括周末的问题!法律问题!
答:
年休假适用的是国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。双休日即为休息日,年休假是不含双休日的。
新劳动法中
关于
年休假和探亲假满一年是如何确定?
答:
属于公务员和参照
公务员法
管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条 职工与单位因年休假发生的争议,依照国家
有关
法律、行政法规的规定处理。第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据...
劳动法中
关于
婚假、产假、工伤假、病假等假期期间工资规定
答:
第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;
对
逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照
公务员法
管理的...
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