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公务员因家庭原因长期请事假
事业单位能请3个月
事假
吗
答:
可以,但会影响工资
。事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假是无薪假,事假是以天或者小时为计算单位的。事业单位事假请假最长时间规定,具体如下:1、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者...
事假
的规定及范围
答:
1、事假规定及范围员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位
;(1)对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以;(2)职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。职工本人结婚,职工的直系亲属...
因为家庭原因经常请假
,领导对我很不满,我该怎么办?
答:
事假,病假,产假(陪产假)请假较多,婚假,丧假略少
。事假会扣除全额日工资,有的单位有全勤奖,有请假的月份,全勤奖肯定没有。产假,陪产假,产检假,婚假,丧假、年休假等都属于国家法定的准许员工休的假,都是带薪休假,不得扣钱。每个企业休假制度不一样,但是大差不差,但是都对休假有所限定,...
新劳动法
请事假
规定
答:
新劳动法请事假规定如下:
1、一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位
;2、员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资每天21.75元;3、员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资每21.75天每8小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
公务员
休假规定
答:
第三条
病假 公务员因疾病(因公致残或患职业病者除外)必须治疗和休养的,可以请病假
。 第四条 事假 公务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的,可以请事假。 第五条 公假 属下列情况之一者,经领导批准,可以算公假: (一)公务员凭学校通知书参加学生家长会的。 (二)公务员的住宅设施因房管部门维修或其它原因须由...
工作后为什么总
请事假
答:
另外,社会期望和个人责任感也是导致负罪感的
因素
之一。我们可能受到
家庭
、朋友或社会的期望,希望在工作中有所成就并展现出良好的职业形象。当我们
请假
时,会感到对这些期望和责任的辜负,从而产生负罪感。此外,自我要求和工作责任感也会增加请假时的负罪感。我们往往对自己设定较高的标准,希望尽可能...
员工
长期请事假
辞退规定是什么?
答:
员工
长期请事假
辞退规定是长时间的无缘无故没有请病假的情况之下来进行一个旷工,员工因个人或
家庭原因
需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。 除了统一规定的...
劳动法对
事假
的规定
答:
员工因个人或
家庭原因
需要
请假
的可以
请事假
,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的有关规定,...
劳动法关于
请事假
的规定
答:
员工因个人或
家庭原因
需要
请假
的可以
请事假
,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21、75天/8小时。
事假
和公假的区别
答:
1.
请假原因
:
事假
通常是因个人原因,如
家庭
事务、个人健康等非工作相关的事由而提出的请假。而公假则是指在法定节假日、婚丧假或依法参与的社会活动期间,根据法律规定,用人单位应支付工资的休假。2. 薪资待遇:在公假期间,员工因参加法定活动或社会活动而请假,通常不会被扣除工资。相反,事假则可能...
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