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新公务员法优秀公务员
新公务员法
的奖惩制度有哪些
答:
第四十九条
公务员
或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)忠于职守,积极工作,成绩显著的;(二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;(五)爱护公共财产,节约国家资财...
公务员法
规定连续三年被评为
优秀公务员
的奖励标准分别是多少??_百度...
答:
《
公务员
奖励规定》第十条对在本职工作中表现突出、有显著成绩的,应当定期给予奖励。其中,对年度考核被确定为
优秀
等次的公务员,予以嘉奖;连续3年被确定为优秀等次的,记三等功。授予称号,一般每3至5年开展一次。对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩的,应当及时给予奖励。奖励种类和数量...
优秀公务员
有什么好处
答:
优秀公务员
好处如下:一、是获得直接的奖励待遇 1、公务员获得年度优秀,统一规定可以奖励1500元,同时目标责任考核奖上浮10%;这也是直接可以获得的奖金。2、虽然奖励的额度不大,但要把目标责任考核奖上浮10%来计算,如果是目标奖50000元,那获得优秀的可以是55000元的总目标奖。3、如果是连续三年获得优秀...
《
公务员法
》规定,公务员在定期考核中被确定为
优秀
、称职的,按国家规定...
答:
根据《中华人民共和国
公务员法
》第十二章第八十条规定:公务员在定期考核中被确定为
优秀
、称职的,按照国家规定享受年终奖金。第十二章 工资、福利与保险 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房...
公务员
晋级新规定中
优秀
与立功有区别吗
答:
根据
公务员
奖励有关规定,公务员奖励种类为:嘉奖,记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。在实施的过程中,因地方政策不同,实施奖励的情况也不同,一般是:一年年度考核
优秀
,给予嘉奖;连续三年年度考核优秀,在本单位内有重大贡献的,给予记三等功;连续五年年度考核优秀,在本系统内有重大贡献的...
新公务员法
考核
优秀
减半年 仅当年适用吗?
答:
是的。
新公务员法
考核
优秀
减半年,仅当年使用,因为公务员每年都在考核,今年考核优秀,明年就不一定优秀。为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规,制定本...
新公务员法
出来,科员2年半,19年得了
优秀公务员
,可以缩短半年年限提拔副 ...
答:
2019年考核
优秀
,根据
新公务员法
,提拔四级主任科员可以缩短半年,但提拔副科长,是不可以的,需要任一级科员满三年。
新公务员法
考核
优秀
减半年 仅当年适用吗?
答:
是的。
新公务员法
考核
优秀
减半年,仅当年使用,因为公务员每年都在考核,今年考核优秀,明年就不一定优秀。为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规,制定本...
公务员
连续三年
优秀
涨工资吗?
答:
是的,公务员可以连续三年
优秀
涨工资。根据《中华人民共和国
公务员法
》,对于优秀的公务员,在连续三年内可以得到工资的涨幅。在此期间,如果表现优异,则可以获得一定数量的奖金和特别补贴。此外,根据不同省市地区的有关要求,也可以获得相应数量的奖金或者特别补贴。总之,如果你是一名优秀的公务员,你可以...
新公务员法
实施细则
答:
法律分析:规定
公务员
的考核分为平时考核和定期考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。定期考核结果分为
优秀
、称职、基本称职和不称职四个等次,以此作为调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退的依据。此外,还规定了考核的方法和程序。法律依据:《中华人民共和...
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